Ser líder no siempre es fácil. Estos 10 libros definitivamente te ayudarán en tu camino.

1. Simon Sinek - Los líderes comen al final

Todos los beneficios, todos los beneficios y ventajas que puede obtener por el rango o puesto que ocupa, no son para usted. Están pensados ​​para el rol que usted desempeña. Y cuando dejes tu rol, que eventualmente lo harás, le entregarán la taza de cerámica a la persona que te reemplace. Porque solo merecías una taza de poliestireno.

¿Por qué algunas personas aman su trabajo y otras no? En este libro, Simon Sinek cree que la forma en que las personas se sienten acerca de su trabajo comienza con el líder. Hoy vivimos en una sociedad en la que cada vez más personas temen despertarse e ir a trabajar. Parece que nuestros trabajos continúan drenándonos la vida. Las personas que lean este libro lo encontrarán refrescante y energizante. Despertará la pasión y el fuego que alguna vez tuviste.

En este libro, el autor utiliza ejemplos de la vida real de líderes que nos inspiran a actuar. Si usted es un líder en el mercado de nuevas ideas sobre el liderazgo y el trabajo, este libro revolucionará por completo la forma en que lidera un equipo en cualquier negocio o industria.

2. Dave Ramsey - Emprendimiento: 20 años de liderazgo práctico desde las trincheras

Seth Godin dice: En lugar de preguntarse cuándo serán sus próximas vacaciones, tal vez debería establecer una vida de la que no necesite escapar.

Este libro de Dave Ramsey es probablemente una de las mejores lecturas sobre liderazgo jamás escritas. Es divertido, atractivo y atraviesa todos los aspectos desordenados pero necesarios de los negocios. Desde contratar y despedir hasta aprender a liderar un equipo, este libro está lleno de ejemplos personales clásicos del propio Ramsey.Publicidad

Entreleadership tiene una sensación valiente y sería una excelente lectura para aquellos líderes interesados ​​en la diferencia entre iniciar una empresa y liderar una. Este libro está lleno de principios de liderazgo de sentido común que los líderes jóvenes encontrarán prácticos, inspiradores y que también cambiarán la vida.

3. Craig Hickman, Tom Smith, Roger Connors: el principio OZ

Los resultados que busca dependen de asumir una mayor responsabilidad por esos resultados. El éxito o el fracaso depende, ante todo, del liderazgo y la gente y de sus decisiones y acciones, todo lo cual está bajo su propio control.

Desde que se publicó por primera vez en 1994, el Principio OZ tiene casi 600.000 copias y se ha convertido en la Biblia sobre la responsabilidad en el lugar de trabajo. La idea detrás de este libro es que las personas deben hacerse responsables no solo de su propio éxito, sino también del éxito de la organización.

Este libro utiliza personajes del libro clásico El mago de oz para enseñar la responsabilidad en el lugar de trabajo. No basta con culpar a los demás por nuestra falta de éxito, cuando somos la causa fundamental del problema en sí.

Una lectura obligada para los líderes y miembros de la gerencia, el principio OZ está diseñado para ser enseñado en un taller o seminario. Los cuatro principios prácticos clave para llevar a su equipo por encima de la línea, como se indica en el libro, son simples: véalo, adhiéralo, resuélvalo y hágalo.

4. Seth Godin - Clavija

Si su organización quisiera reemplazarlo con alguien mucho mejor en su trabajo que usted, ¿qué buscarían? Creo que es poco probable que busquen a alguien dispuesto a trabajar más horas, o alguien con más experiencia en la industria, o alguien que pueda obtener mejores resultados en una prueba estandarizada.

No, la ventaja competitiva que exige el mercado es alguien más humano, conectado y maduro. Alguien con pasión y energía, capaz de ver las cosas como son y negociar múltiples prioridades mientras toma decisiones útiles sin angustia. Flexible frente al cambio, resistente frente a la confusión. Todos estos atributos son elecciones, no talentos, y todos están disponibles para ti.

Solía ​​haber dos equipos en cada lugar de trabajo, Management y Labor. Este libro presenta un tercero; Los Linchpins. No son famosos, pero son los componentes básicos de toda gran organización. Donde los miembros de la gerencia y la mano de obra y pueden ser reemplazados fácilmente, Los pivotes son indispensables. Este libro es una excelente lectura para los líderes que han sido intimidados para reprimir su talento. Es hora de dejar de cumplir con el status quo y hacer su propio camino.

En este libro, los líderes aprenderán a ser indispensables.

5. Ciro el Grande de Jenofonte: Las artes del liderazgo y la guerra, editado por Larry Hedrick

Discutimos lo maravilloso que sería si un hombre pudiera entrenarse para ser ético y valiente, y para ganar todo lo que necesita para su hogar y para sí mismo. Estuvimos de acuerdo en que ese tipo de hombre sería apreciado por todo el mundo. Pero si un hombre fuera más allá, si tuviera la sabiduría y la habilidad para ser el guía y gobernador de otros hombres, supliendo sus necesidades y haciéndolas todo lo que deberían ser, eso sería lo más grande de todo.

Entre sus muchos logros, Ciro el grande fundó y extendió el Imperio Persa, conquistó la ciudad de Babilonia, liberó a más de 40.000 judíos del cautiverio, escribió la primera carta de derechos humanos de la humanidad y controló a las personas que capturó con gracia y benevolencia.

Los mejores ejecutivos de negocios, empresarios y gerentes pueden leer este libro y quedar impresionados con la naturaleza feroz pero a veces gentil de un hombre que logra tales logros. Algunas personas todavía consideran que este es el mejor libro sobre liderazgo jamás escrito.

6. Simon Sinek - Empiece por el por qué: cómo los grandes líderes inspiran a todos a actuar.

Publicidad

Una exploración poderosa y penetrante de lo que separa a las grandes empresas y a los grandes líderes del resto. -Polly LaBarre, coautora de Mavericks en el trabajo

En este libro, Simon Sinek explica por qué año tras año, algunas empresas son más innovadoras que otras. Al popularizar el principio del círculo dorado, este libro toma ejemplos prácticos de empresas como Apple para mostrar exactamente cómo y por qué pueden ahogar a sus competidores.

Según Simon, las personas no compran lo que haces, compran por qué lo haces y esto, en cierto sentido, crea lealtad a la marca.

Este libro es una lectura obligada para los líderes empresariales cuyas organizaciones luchan por innovar, retener a los mejores talentos y crear nuevos productos. Todo comienza con el por qué.

7. Robert Bruce Shaw - Puntos ciegos del liderazgo

El riesgo de punto ciego es que los líderes no responden a las debilidades o amenazas debido a una variedad de factores que incluyen la complejidad de sus organizaciones, la confianza excesiva en sus propias capacidades y estar rodeados de subordinados deferentes.

Esta lectura proporciona un modelo procesable para comprender cómo funcionan los puntos ciegos y por qué persisten. A menudo, las personas y las empresas se caen de los golpes que nunca vieron venir. En cierto sentido, fueron sorprendidos. En este libro, los líderes aprenderán valiosos consejos para la superación personal. Lo bueno no es suficiente porque siempre puede ser mejor.

8. Barbara Kellerman- Tiempos difíciles: liderazgo en Estados Unidos

Publicidad

En este libro, Barbara Kellerman centra su atención en el contexto en el que lideramos; la distinción entre líderes y seguidores. La Sra. Kellerman insta a los líderes en este libro a no centrarse tanto en el líder, sino en el sistema de liderazgo. La trama de este libro se centra en el contexto en el que el líder y el seguidor operan con el sistema general de liderazgo.

Como se transmite en el título, este libro es una excelente lectura para cualquier líder que busque comprender completamente las luchas del liderazgo en Estados Unidos.

9. Tim Elmore - 12 errores enormes que los padres pueden evitar: llevar a sus hijos a tener éxito en la vida

'Puedes hacer lo que quieras'. Reconozco por qué decimos esto, pero a medida que nuestros hijos crecen, debemos ayudarlos a ver lo que realmente queremos decir. ... Realmente queríamos decir que si se proponen hacer algo, se sorprenderán de lo que pueden lograr. El problema es que debe ser algo dentro de su área de regalos. No pueden simplemente inventar un sueño o copiar el sueño de un amigo y llamarlo suyo. Los sueños deben estar unidos a las fortalezas.

Este es un libro de liderazgo para padres que están profundamente comprometidos con el éxito futuro de sus hijos.

Los lectores pueden esperar encontrar formas de evitar errores comunes que los padres cometen involuntariamente al preparar a sus hijos para el futuro. La pasión no es un subproducto. Esta no solo es una gran lectura para los padres, sino también para los adolescentes que quieren comenzar a decidir cómo quieren que sea su futuro antes de la carrera de ratas de una carrera después de la universidad.

10. John P Kotter - Acelerar: crear agilidad estratégica para un mundo que se mueve más rápido

Existe tanta competencia entre las empresas en los negocios de hoy. No importa en qué industria se encuentre, hay toneladas de empresas que luchan por llamar su atención. El éxito suele estar determinado por quién puede controlar el mercado.Publicidad

En este libro, los lectores disfrutarán de un nuevo y poderoso marco para competir y ganar en un mundo de constante inquietud e interrupción. Kotter explica en este libro cómo el sistema jerárquico tradicional de liderazgo no es deseable para un sistema donde el cambio se ha convertido en la norma. Esta lectura brindará a los líderes información sobre el futuro de la práctica empresarial y de liderazgo en el mundo venidero.

Crédito de la foto destacada: https://perfectionmanifesto.wordpress.com/2014/04/ a través de perfectionmanifesto.wordpress.com