Recibir una invitación para una entrevista de trabajo puede ser un momento emocionante, especialmente después de haber estado buscando trabajo por un tiempo.

Desafortunadamente, es muy fácil acabar con todas tus posibilidades de conseguir un trabajo diciendo solo unas pocas palabras incorrectas durante tu entrevista de trabajo.

Para asegurarse de que su entrevista de trabajo lo lleve a la siguiente ronda o una oferta de trabajo, aquí hay una lista de palabras que debe tratar de evitar.

Uno..

El mayor problema con esta palabra es que probablemente no sepas cuánto la usas.

Si escuchaste una grabación de ti mismo, probablemente te sorprendería (y probablemente horrorizaría) la cantidad de umming que haces.

Desafortunadamente, esto lo hace parecer menos refinado durante una entrevista de trabajo.

Una de las mejores formas de eliminar este relleno de su vocabulario es hacerles saber a sus amigos y familiares que desea su ayuda y que ellos pueden beneficiarse de ella. Dígales que pagará un dólar por cada persona que lo descubra usándolo.

Un poco.

Esta palabra no solo te hace sonar como un adolescente, sino que también introduce vaguedad en tus respuestas.Publicidad

Para asegurarse de que parezca seguro y maduro, reemplace un poco con un sí o no claro. Siga su respuesta con una razón clara por la que ha tomado esa posición.

Odio.

A nadie le gusta un hater. Cuando un gerente de recursos humanos o un reclutador le oye decir esa palabra, escuchan a un candidato de alto riesgo.

Evite apuntar esta palabra a nadie ni a nada durante su entrevista de trabajo. Esto incluye el odio a las mascotas, así como los sentimientos hacia las empresas, los ex colegas y, especialmente, los jefes que haya tenido.

Cualquier maldición

Incluso si cree que la cultura de la empresa podría encontrar aceptables estas palabras, no se arriesgue en la etapa de la entrevista.

Te arriesgas a parecer poco profesional y grosero. Dijo Nuff.

Perfeccionista

Este es el más popular entre los clichés sin sentido usados ​​en exceso.

Hubo un tiempo en el que ser perfeccionista era una forma inteligente de salir de la duda sobre tus debilidades. En estos días, cualquier entrevistador que se precie verá a través de esta estratagema y se avergonzará por dentro ante su respuesta (y tal vez también por fuera).

Básicamente

Es tentador usar esta palabra como preludio de sus logros. Por ejemplo, básicamente, yo era responsable de llevar la cápsula a la Luna y regresar.Publicidad

Desafortunadamente, hacer esto también lo disminuye. Entonces, a menos que seas Buzz Aldrin, omítelo y lanza directamente a tu respuesta.

I

En el mundo laboral actual, centrado en la cultura, solo es tan bueno como su capacidad para trabajar como parte de un equipo.

Si bien la competitividad es un gran rasgo para demostrar, el uso excesivo de oraciones como si fuera el mejor vendedor de mi empresa puede dar la impresión de que lo llevará demasiado lejos, empujando a sus colegas hacia abajo y hacia un lado para llegar a la cima.

Por supuesto, muestre sus logros, pero dígale a su entrevistador lo que eso significó para el equipo y / o la empresa. Por ejemplo, fui el principal vendedor en mi último puesto durante 2013, lo que significó que pude superar mis objetivos en $ 1.2 millones durante ese año.

Por supuesto

Es tentador usar esta palabra para comunicar que es casi un sí.

Sin embargo, hacer esto también socava su capacidad de parecer confiado. Al igual que con Kinda anterior, es mejor eliminar cualquier ambigüedad sobre su posición.

En su lugar, utilice un sí o un no firme, ampliando su posición si es necesario proporcionando razones y ejemplos.

Increíble

Esta es una palabra que se usa a menudo como relleno para transmitir positividad. El gerente de contrataciones podría decir, por ejemplo: Acabamos de gastar $ 20 millones en el acondicionamiento de una oficina nueva.Publicidad

En lugar de soltar ¡Increíble! Para validar esa elección, tómese un momento para pensar en las razones detrás de tal movimiento y proporcione un análisis que el entrevistador encontraría relevante. Por ejemplo: Eso debe haber hecho maravillas para la satisfacción de los empleados.

Lo que

Cualquier cosa que se utilice habitualmente para comunicar que te has rendido. Muestra que perdió el poder y se retiró del problema, en lugar de lograr un resultado que encontró satisfactorio.

También te hace parecer inmaduro y desdeñoso; usarlo le comunicará al entrevistador que tienes problemas.

Cosas

Esta palabra no solo tiene un tono demasiado casual, sino que introduce ambigüedad en sus respuestas.

Puede ser tentador terminar su respuesta con eso cuando tiene dificultades para agregar detalles, por ejemplo, Tú ahora, cosas así. Investigar lo suficiente y practicar sus respuestas reducirá ese deseo. Su entrevistador no lo sabe, de hecho, quiere escucharlo de usted en detalle.

Dedicado

En el mercado laboral actual, todo el mundo está dedicado. Ya no es una característica diferenciadora.

También es un cliché vacío y usado en exceso que muestra que probablemente copió sus respuestas de Internet, en lugar de prepararse lo suficiente para la entrevista pensando en el puesto y en su carrera.

Demuestre a su entrevistador que está dedicado al hablar sobre sus logrosPublicidad

Motivado

Esto también incluye palabras de moda sinónimos como emprendedor y entusiasta.

Puede pensar que le está diciendo a su entrevistador que no necesita una niñera, pero todo lo que está pensando en ese momento es gracias por lo obvio. Me estás haciendo perder el tiempo. También podría decirles que tiene pulso.

Aprender

Nunca le diga a su entrevistador que está solicitando un trabajo para aprender.

Es cierto que se espera que aprenda, pero la motivación principal para postularse debe ser su capacidad para contribuir con algo a la empresa que nadie más pueda.

Despedido

Quieres evitar esta palabra a toda costa. Puede contextualizarlo en la mente del entrevistador como un alborotador, y una vez que se establece ese contexto, todo lo positivo en usted disminuirá y todo lo negativo se amplificará.

Haber sido despedido no te pone automáticamente en la pila de no. Sin embargo, no poder hablar de ello diplomáticamente lo hará.

Si fue despedido debido a un desempeño deficiente, use las palabras dejar ir en su lugar. Explique cómo utilizó la experiencia para convertirse en un mejor empleado. Me alegro de que haya sucedido porque necesitaba convertirme en un mejor comercializador. En mi siguiente puesto, creé una campaña de respuesta directa que superó los objetivos en un 20%.

Crédito de la foto destacada: Alejandro Escamilla via unsplash.com Publicidad