Es fácil mezclarse con la multitud en el trabajo. La mayoría de los trabajadores optan por conformarse con la mediocridad y el anonimato, especialmente si trabajan en un entorno laboral grande o virtual. Es mucho más fácil ir a trabajar todos los días y contribuir lo suficiente para cumplir con los requisitos de su trabajo que dejar una impresión duradera en sus compañeros de trabajo a través de objetivos personales de trabajo.

Al establecer metas en el lugar de trabajo, puede trabajar intencionalmente para hacerse notar, lo que lo impulsará a conseguir el trabajo de sus sueños. Por supuesto, después de establecer los objetivos correctos, debe saber cómo lograrlos, y esto es lo que puede aprender de los Manual Make It Happen . Consígalo y descubra cómo cumplir sus objetivos.

Para no conformarse con la mediocridad o el anonimato, comience a lograr sus objetivos y destaque entre la multitud.Aquí hay 15 ejemplos de metas laborales que lo ayudarán a destacarse entre sus compañeros de trabajo y llevar una carrera exitosa.

1. Autodominio

El autodominio consiste en profundizar en la conciencia de sus habilidades, fortalezas y debilidades. Una vez que identifique lo que lo hace único y lo que más le apasiona, use esa conciencia para desarrollar sus habilidades aún más.

Utilice su conocimiento de sus debilidades para identificar áreas de mejora. Practicando tu conciencia de sí mismo En estas áreas, demostrará la capacidad de autorregular su desarrollo y crecimiento.

2. Estar agradecido por el lugar donde se encuentra

Tómate un momento y reflexiona sobre lo duro que trabajaste para llegar a donde estás hoy.

¿Cuántas veces solicitó su trabajo? ¿Cuántas entrevistas pasaste? ¿Cuántas horas has invertido?

Ha trabajado duro para llegar a donde está hoy. Agradezca todo el arduo trabajo que ha realizado para llegar a donde está hoy y la lección que ha aprendido a lo largo del camino.

Por practicando la gratitud , te abres para recibir lo que sigue.

3. Mantenerse emocionado por lo que sigue

Cuando se trata de metas personales para el trabajo, es importante practicar la gratitud por su situación actual y sentir entusiasmo por lo que viene a continuación.Publicidad

Anticipe que logrará su objetivo y que está trabajando para lograr el trabajo de sus sueños. Esté abierto a recibir lo que se avecina a continuación, ya sea un aumento, un ascenso o un puesto completamente nuevo en una nueva empresa.

4. Celebrando las diferencias

Como compañeros de trabajo, todos aportamos diferentes puntos fuertes a un entorno de equipo. Los introvertidos aportan un pensamiento profundo a los problemas actuales, y los extrovertidos se desempeñan bien en reuniones y discusiones ocupadas. El indicador de tipo Myers-Briggs es una excelente medida de las diferencias de personalidad y brinda una revisión interesante de cómo las personalidades de los miembros de su equipo interactúan entre sí.

Si es posible, solicite una MBTI hecho con sus compañeros de trabajo para que pueda aprender más sobre sus similitudes y diferencias; o reconocer las diferencias en las personalidades de su equipo y apreciar que cada uno de ellos aporta valores diferentes al grupo.

5. Aprovechar las diferencias de su equipo

Una vez que aprenda más sobre las diferentes personalidades de su equipo, podrá trabajar de manera más estratégica con sus compañeros de trabajo. Algunos compañeros de trabajo pueden presentarse como introvertidos que prefieren tomarse un tiempo para revisar la información antes de tomar decisiones. Otros compañeros de trabajo pueden presentarse como extrovertidos que sobresalen en discusiones grupales y facilitan presentaciones.

Una vez que identifique las diferentes fortalezas de sus compañeros de trabajo, puede planificar proyectos y trabajo en grupo de acuerdo con las fortalezas de personalidad de cada uno.

6. Manejo de conflictos de manera efectiva

Si surge un conflicto entre usted y otro compañero de trabajo, tómese el tiempo para evaluar cómo le gustaría resolver la situación en lugar de reaccionar en el calor del momento.^[1]. Este es uno de los objetivos personales esenciales para el trabajo.

Solicite una reunión privada con el otro compañero de trabajo y presente los hechos de manera objetiva. Inicie una conversación práctica para discutir el problema y luego busquen juntos una solución mutuamente beneficiosa.

Si lo hace, demostrará a sus compañeros de trabajo y a su jefe que ha desarrollado inteligencia emocional y es capaz de lidiar con discusiones emocionalmente sensibles mientras mantiene la cabeza fría.

Obtenga más información sobre la gestión de conflictos: Gestión de conflictos: cómo convertir cualquier conflicto en oportunidadesPublicidad

7. Convertirse en una persona afirmativa

Ofrézcase como voluntario para nuevos proyectos y asignaciones especiales. Sea la primera persona en levantar la mano.

Si su jefe está buscando a alguien que se destaque, sea el primero en ofrecerse como voluntario. Demuestra que estás comprometido y te da la oportunidad de aprender nuevas habilidades. Esto requerirá salir de su zona de confort , pero cuanto más lo haga, más desarrollará su crecimiento personal y su desarrollo profesional.

8. Decir que no cuando sea necesario

Esto puede parecer contradictorio con el punto anterior, pero sigue leyendo.

Si está cerca del agotamiento o tiene muchas cosas que hacer en su vida personal, opte por decir no al trabajo adicional si es necesario.

Sea consciente de su propia salud mental y conviértase en una meta laboral el retroceder cuando sea necesario. Si es incapaz de asumir más, diga que no en lugar de decir que sí y no poder presentar un trabajo impecable.

Si es necesario, dígale a su jefe en privado que no se encuentra en el lugar adecuado para comenzar a trabajar, pero que tiene la intención de volver a encarrilarse lo antes posible. A continuación, le indicamos cómo aprender El suave arte de decir no .

9. Mostrar humildad

No es posible ser perfecto en todo todo el tiempo, así que si comete un error, asume el control.

Hágale saber a su jefe o compañero de trabajo que cometió un error y desea corregirlo. Dígales que ha aprendido de esta experiencia y que hará las cosas de manera diferente en el futuro.

Practique la humildad para que pueda demostrar su voluntad de hacerlo mejor.

10. Modelado de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Haga de su propio cuidado personal una prioridad a través de objetivos personales de trabajo, de modo que pueda dedicar tiempo fuera de la oficina a sus objetivos de ejercicio, salud y nutrición.Publicidad

Dedique tiempo antes o después del trabajo para cuidar de usted. Proponga reuniones para caminar durante el día o intente organizar clases grupales de fitness durante el almuerzo. Invite a sus compañeros de trabajo a que se unan a usted para probar una nueva clase de yoga.

Muestre a sus compañeros de trabajo que está comprometido con un equilibrio entre el trabajo y la vida.^[2]para que puedas mostrarte como tu mejor yo mientras estás en el trabajo.

Prueba estos 13 consejos para equilibrar la vida laboral y personal para una vida feliz y productiva .

11. Bajo promesa, sobre entrega

Si se compromete a terminar un proyecto en un tiempo determinado, asegúrese de hacer lo que dijo que iba a hacer.

No se comprometa a completar un proyecto en un marco de tiempo poco realista. Si no puede cumplir, inevitablemente dañará su reputación y afectará negativamente las expectativas de los demás sobre sus habilidades.

En lugar de comprometerse con más de lo que puede lograr, comprométase con lo que es capaz de hacer o un poco menos para poder cumplir sus promesas.

12. Encontrar sus propias respuestas

En lugar de recurrir rápidamente a sus compañeros de trabajo o su jefe cuando tenga preguntas, haga todo lo posible por encontrar sus propias respuestas.

Revise las políticas, las mejores prácticas y las situaciones anteriores de la empresa. Utilice el pensamiento crítico para determinar cómo manejar mejor una situación y demostrar que puede tomar decisiones acertadas cuando sea necesario.

Después de investigar, presente la situación a su jefe y comparta cómo manejaría la situación. Pida orientación para ver si está en el camino correcto. Al hacerlo, demostrará impulso y ambición.

13. Pedir ayuda

Si surge una situación que está por encima de su nivel de pago y debe pedir ayuda u orientación, hágalo con humildad como parte de este objetivo en el lugar de trabajo.Publicidad

Pídale ayuda respetuosamente a su jefe o compañeros de trabajo. Hágales saber que está agradecido por su ayuda y que están dispuestos a compartir sus conocimientos. Ofrézcase para ayudarlos si es necesario en el futuro y devuélvales el favor.

Estos son algunos consejos para ti: Cómo pedir ayuda cuando se siente tonto al hacerlo

14. Ofreciendo ayuda

Si puede ver que un compañero de trabajo tiene dificultades, ofrézcase a ayudarlo. Ofrecer tu ayuda demostrará tu capacidad para trabajar en equipo, por lo que este es uno de los objetivos personales más importantes para el trabajo.

Si su lugar de trabajo ha contratado a un nuevo empleado, ofrézcase a tomarlo bajo su protección y enséñele las cuerdas. Demostrará su antigüedad en el lugar de trabajo y su interés en fomentar el trabajo en equipo y la moral.

15. Tomando un descanso mental con regularidad

Tómese unos minutos siempre que pueda para una mini meditación. En el baño, la sala de café o en el metro de camino al trabajo, respire profundamente y centre su mente.

Reduzca la frecuencia cardíaca y sintonice su ser interior. Recuerde que el trabajo puede ser estresante, pero no es necesario que dejemos que el estrés nos afecte. Regrese a este estado de conexión a tierra y centrado siempre que se sienta fuera de alineación.

La línea de fondo

Utilice esta lista de objetivos personales de trabajo para disparar su trayectoria profesional. Deje que sus acciones y lenguaje corporal hablen más que las palabras tanto en su vida personal como profesional.

Demuestre a su jefe ya sus compañeros de trabajo que no tiene la intención de conformarse con la mediocridad; tiene la intención de destacarse entre la multitud y lo hará implementando objetivos laborales personales y trabajando activamente para lograr el trabajo de sus sueños.

Más consejos sobre el establecimiento de objetivos

• 15 consejos increíbles sobre cómo establecer metas profesionales (se incluyen ejemplos)
• Cómo establecer metas profesionales ambiciosas (con ejemplos)
• Aproveche el éxito en el trabajo con estos consejos de objetivos profesionales a largo plazo
• La única forma en que una meta profesional a corto plazo lo llevará al trabajo de sus sueños

Crédito de la foto destacada: krakenimages a través de unsplash.com

Referencia