Todos conocemos a una persona con una personalidad carismática cuando la vemos. Parecen irradiar un cierto magnetismo que llama la atención cuando hablan. Saben cómo llamar la atención no solo con sus palabras, sino con la cadencia de su voz y su lenguaje corporal. Desde celebridades hasta titanes de la industria y líderes mundiales, las personas carismáticas simplemente tienen algo que atrae a los demás.

Durante mucho tiempo, la sabiduría convencional se aferró a la creencia de que o nacías con carisma o no. Los psicólogos creen que el carisma es una mezcla de naturaleza y crianza.^[1]Sí, algunas personas simplemente están programadas con una personalidad más carismática que otras. Sin embargo, la buena noticia es que sí, puedes aprender a ser más carismático y desarrollar las cualidades de un líder carismático.

Antes de entrar en lo que son exactamente esas cualidades, sería útil definir primero qué es exactamente el carisma.

La palabra se deriva del griego y significa don divino. (Es cierto que eso no suena como algo que se pueda aprender, pero mantengamos la esperanza).

El carisma está impregnado de una cierta cantidad de misterio, pero para resumirlo, el diccionario Merriam-Webster lo define como una magia personal de liderazgo que despierta una especial lealtad o entusiasmo popular por una figura pública.

Es fácil ver cómo una magia personal de liderazgo puede ser tan atractiva para un líder y darle una ventaja sobre la competencia. Tener ese factor seguro puede ser más innato para algunos que para otros, pero todos los líderes exitosos tienen al menos algo de eso, incluso si lo aprendieron a lo largo del camino.Publicidad

Estas son las características de una personalidad carismática y por qué son tan beneficiosas.

1. Adaptabilidad

El profesor de psicología William von Hippel, de la Universidad de Queensland en Australia, cree que la adaptabilidad es el rasgo número uno que poseen todos los líderes carismáticos.

Claramente, hay muchas cualidades que permiten a las personas tener éxito social, pero el hecho de que lo que funciona en una situación a menudo no funciona en otra sugiere que la flexibilidad conductual puede ser el atributo más importante para el funcionamiento social.^[2]

- von Hippel

No hay nada carismático en estar de mal humor cuando los planes no funcionan exactamente como se esperaba. En cambio, los líderes carismáticos encuentran la manera de hacer limonada con los limones que les han dado.

Esta adaptabilidad fue dividida aún más por von Hippel en varias ramas de adaptabilidad:Publicidad

• Ser ingenioso
• Saber manejar los cambios sutiles
• Mantenerse fresco en medio de la distracción

Según von Hippel, es posible que las personas carismáticas no siempre sepan la respuesta correcta a una pregunta difícil, pero pueden encontrar respuestas alternativas y elegir la que mejor se adapte a la situación. También están en sintonía con lo que sucede a su alrededor en una situación y pueden modificar rápidamente su comportamiento a cambios sutiles para manejar cualquier conflicto que pueda haber surgido.

Además, los líderes carismáticos son geniales, o al menos proyectan esa confianza, independientemente de las distracciones que puedan haber. Es este tipo de adaptabilidad lo que les permite cerrar acuerdos comerciales y seguir adelante, incluso cuando las cosas no salen según lo planeado.

2. Confianza

Confianza es una de las cosas más importantes que deben establecer los líderes con sus equipos. Cuando un líder tiene confianza y no tiene miedo de adoptar una postura audaz, les permite a los demás relajarse un poco y respaldar a ese líder porque confían en ellos. Los líderes carismáticos exudan confianza casi sin vacilar.

Cuando se trata de una celebridad como Bono o Lady Gaga, lo llaman arrogancia de confianza, ya que les permite pavonearse por el escenario como si no tuvieran una pizca de duda en sí mismos. Tienen una cierta confianza en ellos que se puede sentir en toda la arena.

Mostrar confianza no siempre es fácil, pero ciertamente se puede aprender y es fundamental para el éxito. Los líderes confiados siempre serán aquellos que vean el vaso medio lleno, y este tipo de optimismo puede ser una poderosa herramienta de motivación para aquellos a quienes lideran.

3. Visión

Los líderes carismáticos pueden tener respeto por el pasado, pero no se van a quedar atrapados en él. Tienen una mentalidad de innovación y casi siempre buscan formas de mejorar las cosas. Es este tipo de visión de futuro lo que convirtió a alguien como Martin Luther King Jr. en un líder tan carismático. Tenía una visión clara que le apasionaba y supo comunicarla (más sobre eso en un segundo).Publicidad

Los líderes carismáticos tienen metas claramente definidas que buscan lograr y, combinadas con confianza, pueden ser increíblemente embriagantes para las personas. Después de la adaptabilidad, esta puede ser la segunda cualidad más importante de un líder carismático, y la forma en que comparte su visión a menudo resulta en una fuerte respuesta emocional de quienes lo escuchan.

4. Determinación

Si la visión es la cumbre lejana en el horizonte, la determinación es ese impulso que mantiene a los líderes carismáticos avanzando. Si esa visión se va a lograr alguna vez, entonces los hitos deberán lograrse a lo largo del camino.

Tome la visión de Amazon de tener una huella de carbono cero para 2040, por ejemplo. Para que eso suceda, Jeff Bezos y su equipo necesitarán una determinación inquebrantable y alcanzar ciertos objetivos en ciertos puntos de esta línea de tiempo.

Los líderes decididos no se rinden cuando se topan con obstáculos. En cambio, bajan la cabeza, se adaptan y avanzan. Este impulso para seguir avanzando puede filtrarse y motivar a aquellos a quienes lideran a trabajar más duro para lograr cualquiera que sea el objetivo colectivo.

5. Comunicación clara

Hay una razón por la cual las multitudes se presentarán en masa para escuchar hablar a un político: los políticos más cautivadores saben cómo comunicar su visión de manera efectiva y clara. Aquellos con una personalidad especialmente carismática a menudo tienen creencias sólidas y pueden ser increíblemente persuasivos tanto con sus palabras como con su lenguaje corporal. En pocas palabras: son buenos narradores de historias.

Los líderes carismáticos atraen a los oyentes con una buena postura, contacto visual y gestos con las manos que funcionan para ayudar a conectar sus palabras con la audiencia. Ellos articulan sus palabras para ayudar a transmitir su visión y transmitir su mensaje con la misma confianza, ya sea que estén hablando con una sola persona o con una audiencia de 10,000 personas.Publicidad

Este tipo de comunicación clara es clave para la formulación de nuevos objetivos y para ganar la confianza de quienes los rodean para seguirlos.

6. Creatividad

La economía está cambiando más rápido que nunca y no es necesario mirar muy lejos para darse cuenta de cómo la creatividad y la adaptabilidad impulsarán los éxitos del mañana. Entonces, ¿qué tiene esto que ver con el carisma?

Bueno, la gente carismática tiende a pensar fuera de la caja y buscar nuevas formas de hacer las cosas. Esto, por supuesto, se relaciona con tener una pasión y una visión. Los pensadores carismáticos no solo tienden a ser personas creativas, sino que también desafían el status quo y toman riesgos para hacer realidad esas visiones.

Los mejores gerentes no solo piensan fuera de la caja, sino que también animan a quienes los rodean a aprovechar su creatividad y buscar mejores formas de hacer las cosas. Un líder carismático se levanta para enfrentar los desafíos que enfrentan y ve los problemas como oportunidades para la innovación.

Para poner en perspectiva cuán importante es esta cualidad, una encuesta global de más de 1.500 directores ejecutivos de 60 países encontró que la creatividad era el atributo más buscado en un líder.^[3]Cuando los líderes demuestran que tienen un espíritu creativo, se muestran increíblemente carismáticos e inspiran a otros a seguir ese ejemplo creativo también.

En conclusión

Los líderes más carismáticos no solo tienen una visión y un conocimiento para comunicarlo de manera efectiva; saben cómo adaptarse a los cambios repentinos que se les presentan y aún así ser persuasivos y motivadores.Publicidad

La verdad es que algunas personas pueden nacer con un carisma un poco más natural que otras. Sin embargo, no se equivoque al respecto: todos los rasgos de un líder carismático pueden aprenderse y desarrollarse.

Más consejos sobre cómo desarrollar una personalidad carismática

• 10 cosas poderosas que los líderes carismáticos dicen todo el tiempo
• 3 cualidades magnéticas de las personas carismáticas
• 5 rasgos clave de un liderazgo carismático

Crédito de la foto destacada: Priscilla Du Preez a través de unsplash.com

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