Cómo hacer un cambio de carrera a los 50 para obtener grandes oportunidades

Cómo hacer un cambio de carrera a los 50 para obtener grandes oportunidades

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Cumplir 50 es un hito en la vida de cualquier persona, ¡después de todo, estás a la mitad de los 100! Pero en serio, cumplir 50 años es a menudo un momento en la vida en el que las personas pueden sentarse y echar un vistazo a dónde han estado y contemplar lo que les depara el futuro.

¿Puedes cambiar de carrera a los 50? No es raro que las personas de 50 años consideren un cambio de carrera; después de todo, si has pasado de 20 a 30 años en una carrera, es probable que parte de la flor no sea la rosa.



A menudo, cuando comenzamos a los 20, elegimos una carrera en función de factores que ya no son relevantes para nosotros en los 50. Cosas como las expectativas de nuestros padres, un estilo de vida trepidante y emocionante o la tentación de ganar mucho dinero pueden ser factores de motivación en los 20.



Pero en nuestros 50, esos han dado paso a otras prioridades. Cosas como el deseo de pasar más tiempo con la familia y los amigos, un estilo de vida más lento y menos estresante, la necesidad de cuidar a un cónyuge enfermo o padres ancianos pueden contribuir a querer un cambio de carrera a los 50 años.

Al igual que cualquier gran evento que cambia la vida, cambiar de carrera da miedo. La buena noticia es que, al igual que la mayoría de las cosas que nos asustan, el miedo está principalmente en nuestra propia cabeza.

Comprender cómo realizar un cambio de carrera a los 50 y lo que puede esperar debería ayudar a reducir la ansiedad y el miedo a lo desconocido.



Tabla de contenido

  1. ¿Cuáles son sus metas para un cambio de carrera?
  2. Tipos de cambios de carrera a los 50 años o más
  3. Consejos prácticos para hacer un cambio de carrera a los 50 años o más
  4. Pensamientos finales
  5. Más consejos para cambiar de carrera

¿Cuáles son sus metas para un cambio de carrera?

Como en cualquier esfuerzo, tener metas bien definidas le ayudará a determinar el mejor camino a seguir.

¿Qué buscas en una nueva carrera? Elegir una posición más lenta y menos estresante que le brinde más tiempo con familiares y amigos puede parecer ideal, pero a menudo encontrará que está renunciando a algunos ingresos y satisfacción laboral en el proceso.



Por el contrario, si su objetivo es dejar un trabajo que le está quitando la vida del alma para perseguir una pasión de por vida. Es posible que esté intercambiando tiempo de calidad con familiares y amigos por satisfacción en el trabajo.

Ninguna decisión es incorrecta o mala, solo debe ser consciente de los posibles peligros de cualquier decisión que tome.

Tipos de cambios de carrera a los 50 años o más

Hay cuatro tipos principales de cambios profesionales que las personas realizan a los 50 años. Cada tipo tiene su conjunto único de desafíos y estará muy en el grado de preparación requerido para hacer el cambio.

Cambio de carrera en la industria

En este cambio de carrera, una persona permanece en el mismo campo pero cambia de industria.Publicidad

Con un cambio de industria, una persona toma su conjunto de habilidades y las aplica a una industria en la que no tiene experiencia previa.

Un ejemplo sería un vendedor de la industria del petróleo y el gas que se convierte en vendedor de una empresa de medios (publicidad). Están tomando su conjunto de habilidades (venta) y aplicándolo a una industria diferente (medios).

Este tipo de cambio de carrera se logra mejor haciendo muchos deberes en la industria en la que desea ingresar, así como estableciendo redes dentro de la industria.

Cambio de carrera funcional

Un cambio de carrera funcional sería un cambio de carrera dentro de la misma industria.

Por ejemplo, un contador de una empresa farmacéutica que cambia de carrera para convertirse en gerente de recursos humanos. Puede ser o no con la misma empresa, pero se mantienen dentro de la industria farmacéutica. En este caso, están dejando atrás un conjunto de habilidades (contabilidad) para desarrollar un nuevo conjunto (recursos humanos) dentro de la misma industria.

En un cambio de carrera funcional, es posible que se requiera capacitación nueva o adicional, así como certificaciones para realizar el cambio. Si está considerando un cambio de carrera funcional, puede comenzar por obtener la capacitación o las certificaciones necesarias, ya sea en línea, a través de asociaciones comerciales o en su colegio comunitario local.

Doble cambio de carrera

Este es el cambio de carrera más desafiante de todos. Una persona que hace un doble cambio de carrera está cambiando tanto de carrera como de industria.

Un ejemplo de un doble cambio sería que un piloto de una aerolínea renunciara para perseguir su sueño de producir música rock. En ese caso, están dejando tanto la industria de la aviación como un conjunto de habilidades específicas (pilotaje) por una industria y una carrera completamente ajenas.

Al considerar un doble cambio de carrera, comience a prepararse obteniendo primero la capacitación o las certificaciones necesarias. Entonces puede poner su pie en la puerta tomando un trabajo de aprendizaje o de medio tiempo.

Con un doble cambio, no es raro tener que comenzar desde abajo, ya que le está pidiendo a un empleador que se arriesgue con alguien sin experiencia o historial laboral en la industria.

Cambio de carrera empresarial

Probablemente uno de los cambios de carrera más comunes realizados por personas de 50 años es el cambio de carrera empresarial.

Después de 20 a 30 años de trabajar para Corporate America, mucha gente se desilusiona con la monotonía, la política y la ineficiencia del mundo empresarial. Muchos de nosotros soñamos con tener nuestro propio negocio y ser nuestro propio jefe.Publicidad

En este momento de nuestra vida, hemos ahorrado algo de dinero y las presiones financieras que teníamos con los niños pequeños han pasado; por lo que es un momento perfecto para extender nuestras alas empresariales.

Los cambios de carrera empresarial pueden realizarse dentro de la misma industria y utilizando sus conocimientos y contactos existentes para iniciar un negocio similar que compita dentro de la misma industria. O puede no tener ninguna relación con su industria anterior y basarse en intereses personales, pasiones o pasatiempos.

Un buen ejemplo sería alguien que jugaba al golf como pasatiempo y creaba un sitio web de marketing afiliado que vendía palos de golf. Si está considerando un cambio de carrera empresarial, hay muchos recursos gratuitos muy buenos disponibles en Internet. Solo asegúrate de hacer tu tarea.

Consejos prácticos para hacer un cambio de carrera a los 50 años o más

Así que ha decidido dar el paso y hacer un cambio de carrera a los 50 años. No importa cuáles sean sus razones o el tipo de cambio de carrera en el que se esté embarcando, aquí hay algunos consejos útiles para facilitar la transición:

1. Lidia con el miedo

Como se dijo anteriormente, cualquier gran cambio en la vida conlleva tanto miedo como ansiedad. Las cosas nunca parecen ir tan bien como se planeó, siempre habrá obstáculos y obstáculos en el camino. Al reconocer esto e incluso planificarlo, es menos probable que deje que estos problemas descarrilen su progreso.

Si se siente desanimado por todos los obstáculos, siempre hay recursos para ayudarlo. Ponerse en contacto con un entrenador de carrera es un buen lugar para comenzar, él puede ayudarlo con una estrategia general para su cambio de carrera, así como con el proceso de entrevista y contratación, redacción / actualización de currículum vitae y más. Solo Google Career Coach para sus opciones.

También recomiendo utilizar los servicios de un consejero o terapeuta profesional para ayudar a lidiar con el estrés y la ansiedad de este importante evento de la vida.

Siempre es bueno tener un tercero imparcial que lo ayude a resolver los problemas que inevitablemente surgen.

2. Conoce tu por qué

Es importante que comprenda claramente por qué está haciendo este cambio de carrera. ¿Es para tener más tiempo libre, reducir el estrés, seguir una pasión o ser su propio jefe?

Tener una comprensión clara de su por qué personal influirá en todas las decisiones de este proceso. Saber su por qué y tenerlo en cuenta también sirve como motivador para ayudarlo a alcanzar sus metas.

3. Sea realista

Haga un inventario de sus fortalezas y debilidades. ¿Son sus habilidades organizativas menos que estelares? Entonces, convertirse en planificador de bodas probablemente no sea una buena idea.

Esta es un área en la que tener una opinión externa honesta puede ser realmente útil. La mayoría de nosotros no somos muy buenos para evaluar con precisión nuestras habilidades. Es un rasgo humano universal exagerar nuestras habilidades mientras disminuimos nuestras debilidades.Publicidad

Solicitar comentarios honestos de amigos y compañeros de trabajo es un buen lugar para comenzar, pero esta es otra área en la que un entrenador de carrera puede ser útil.

4. Considere una vocación publicitaria

A veces, hacer un cambio de carrera de una sola vez es un cambio demasiado grande. Cuestiones como la reducción de ingresos, la geografía y la falta de beneficios pueden ser impedimentos para el cambio de carrera. En esos casos, es posible que desee comenzar su nueva carrera como ad-vocación.

Una ad-vocación es una segunda o adicional vocación además de su vocación primaria. Cosas como un trabajo a tiempo parcial, una consultoría o incluso un negocio paralelo pueden ser recomendaciones.

El beneficio de tener una vocación es poder construir experiencia, una reputación y contactos en el nuevo campo mientras se mantienen todos los beneficios de su trabajo actual.

5. Actualice sus habilidades

Ya sea que se trate de adquirir nuevas certificaciones o volver a la escuela para obtener su licencia de cosmetología, tener la capacitación adecuada es la base para un cambio de carrera exitoso.

Lo mejor de cambiar de carrera ahora es que casi cualquier capacitación o certificación necesaria puede ser gratuita o con un costo muy bajo en línea. Consulte con las asociaciones comerciales, los sitios web de la industria y los grupos de discusión para conocer los requisitos que pueda necesitar.

Aprenda a cultivar el aprendizaje continuo para mantenerse competitivo.

6. Empiece a cambiar su marca ahora

Utilice Internet y las redes sociales para cambiar la forma en que se presenta en línea.

Cambiar tu perfil de LinkedIn es una buena manera de mostrarles a los posibles empleadores que te tomas en serio un cambio de carrera.

Unirse a grupos de Facebook, asociaciones comerciales y foros de discusión, así como asistir a convenciones, es una excelente manera de comenzar a construir una red mientras aprende.

A continuación, presentamos algunos conceptos básicos de la marca personal que debe conocer para lograr el éxito profesional.

7. Revise su currículum

La mayoría de nosotros hemos escuchado el consejo de actualizar nuestro currículum cada seis meses, y la mayoría de nosotros ignoramos rápidamente ese consejo y solo actualizamos nuestro currículum cuando lo necesitamos.Publicidad

Al hacer un cambio de carrera, la actualización no es suficiente; esto requiere una revisión completa de su currículum. Lo más probable es que su currículum actual haya sido diseñado en torno a su antigua carrera, lo que puede aplicarse o no a sus nuevos objetivos.

La elaboración de un nuevo currículum enfatizando sus puntos fuertes para el nuevo puesto que está buscando es clave. Hay muchos lugares que te ayudarán elaborar un currículum en línea y es un servicio incluido con la mayoría de los servicios de orientación profesional.

8. Conozca su línea de tiempo

Hay muchos factores cuando se trata de cuánto tiempo llevará hacer un cambio de carrera.

Industria y Funcional Los cambios de carrera tienden a ser los más fáciles de hacer y, por lo tanto, pueden lograrse en el menor tiempo posible.Mientras que la Doble cambio de carrera y el Cambio de carrera empresarial ambos requieren más esfuerzo y, por lo tanto, tiempo.

También hay factores personales involucrados en el tiempo que llevará cambiar de carrera.

En términos generales, cuanto más esté dispuesto a ser flexible tanto con la compensación como con la geografía, menos tiempo le llevará hacer el cambio.

Pensamientos finales

Cambiar de carrera en cualquier momento puede ser estresante, pero para aquellos de nosotros que tenemos 50 años o más, puede parecer una tarea abrumadora llena de trampas y dudas.

Los posibles empleadores conocen los beneficios que ofrecen los empleados más maduros. Cosas como una gran experiencia, un historial laboral comprobado y una comprensión más profunda de la cultura corporativa son todas las cosas que los trabajadores mayores aportan.

Y aunque la generación más joven puede poseer mejores habilidades informáticas o técnicas que nosotros, si está dispuesto a aprender, hay un montón de recursos gratuitos o casi gratuitos disponibles para usted.

Decidirse por un cambio de carrera a los 50 años es una excelente manera de experimentar la vida en sus propios términos.

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Crédito de la foto destacada: rawpixel a través de unsplash.com

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