Si está pensando en cambiar su carrera este año, ahora más que nunca debe hacerse cargo. Eso significa pensar en la dirección de su carrera y su papel en su vida.

Es importante que responda a estas 10 preguntas esenciales sobre el cambio de carrera. Importan no solo porque ahora es un momento para reflexionar, sino también porque el mundo del trabajo está cambiando rápidamente y si desea cambiar o avanzar en su carrera, debe estar preparado.

Los cambios en el lugar de trabajo marcarán la diferencia en la forma en que pensamos sobre nuestro trabajo. Tendencias en el lugar de trabajo en 2017 incluyen trabajos que requieren creatividad humana, flexibilidad, juicio y 'habilidades blandas'. No necesitan habilidades que sean repetitivas o que puedan automatizarse, por lo que saber cómo encajar es clave.

A principios de 2016, Seth Godin escribió Diez preguntas para el trabajo que importa . Esas son pautas útiles para crear trabajos que sean importantes para el mundo. Aquí están las 10 preguntas más actualizadas que debe hacerse si está planeando cambiar de carrera este año.

1. ¿En qué te beneficia tu carrera? Publicidad

Algunas personas trabajan porque quieren el sueldo, otras quieren prestigio, otras tienen un objetivo final o un nivel de avance en mente. Algunas personas creen en la misión por la que están trabajando. ¿Qué te aporta el trabajo? ¿Por qué te levantas de la cama todos los días? ¿Es simplemente por el cheque de pago o hay algo más? ¿Tiene aspiraciones y objetivos profesionales?

2. ¿Por qué está haciendo un cambio?

A veces, la gente está harta de su jefe, compañeros de trabajo, espacio de oficina o la rutina en la que han caído. En ese caso, lo que podrían necesitar es un nuevo trabajo. A veces realmente quieren hacer algo diferente. Están cansados ​​de los desafíos en su carrera actual y están listos para asumir algo nuevo. Otras veces, la industria en la que se encuentran ya no prospera y quieren hacer algo que tenga más potencial. ¿Necesitas un nuevo trabajo o una nueva carrera? ¿Qué es lo que realmente te motiva a hacer un cambio de carrera?

3. ¿Qué te importa?

Hacer un cambio en algo que no le importa puede no ser una gran idea, pero ¿hay otras cosas que le importan? Tal vez sea ese bono de grasa que trae a casa y su primera prioridad es encontrar otro trabajo que pueda tolerar que lo reemplace. Lo que sea que más le importe, defínalo y luego encuentre una carrera que coincida con estos valores.Publicidad

4. ¿Qué te hace feliz?

Puede que lo que te importe no sea tu felicidad, puede que sea la felicidad de tu familia o algo más, así que esta pregunta es distinta. Aún así, debe detenerse y preguntarse qué hace usted contento. ¿Qué te motiva en el trabajo? ¿Para qué saltarías de la cama todo el día? Probablemente hayas pensado en esto y luego lo hayas descartado como una fantasía. Posiblemente solo porque no has podido ver el camino para llegar allí, o cómo tomar elementos de ese sueño y hacerlo realidad. Puede encontrar formas de tener felicidad profesional, incluso si no es exactamente lo que pensó que sería al principio.

5. ¿Qué te hace humano?

Cuando cambia de carrera, es probable que esté compitiendo contra personas que han estado en el campo y tienen experiencia que usted no tiene. Eso significa que debes destacar de una manera diferente. Afortunadamente, como acabamos de aprender, las habilidades con las personas más suaves serán esenciales, mientras que las habilidades técnicas de (casi) cualquier carrera se considerarán enseñables. Esto no significa que no tendrá que progresar o que pueda convertirse en neurocirujano mañana. Significa que tiene una oportunidad de hacer cosas que quizás no hubiera tenido hace unos años.

6. ¿Qué te hace destacar entre la multitud en el trabajo? Publicidad

¿Cuál es tu superpoder? Es esencial que se conozca a sí mismo lo suficientemente bien (y que tenga la confianza suficiente) para poder precisar exactamente lo que puede hacer mejor que nadie. Si no lo sabe, su empleador potencial no tendrá ni idea de por qué debería contratarlo en lugar del próximo.

7. ¿Qué haces que sea esencial?

Lo admito, básicamente le robé esta pregunta a Seth Godin, pero es tan increíble que no pude evitarlo. Quiero decir, cuántas veces has querido aplastar ese despertador con tus propias manos y volver a dormir, pero luego pensaste: No, tengo que hacerlo. . . ? ¿Por qué lo haces? ¿Qué se pierde la gente si no te presentas? ¿Por qué no puede alguien más simplemente tomar el relevo? Cualquiera que sea tu razón, ESO es lo que te hace importante, amigo mío. Y no se trata solo de que sepa todo sobre ese proyecto en ese momento. Hay una razón por la que estás haciendo malabarismos con todas esas pelotas. Eres un buen malabarista. Aprenda a hablar sobre eso y lo maravilloso que es en eso.

8. ¿Qué haces que un robot no pueda hacer?

La automatización podría aplastar ciertas industrias y tareas en el futuro, por lo que centrarse en las cosas que usted hace que un robot no puede hacer y desarrollar sus habilidades en esa dirección es inteligente. Prepara tu carrera para el futuro haciendo algo que un robot no puede hacer.Publicidad

9. ¿Qué está aprendiendo de su trabajo y qué le gustaría aprender?

Tu aprendizaje y creatividad son clave para mantenerte interesado y valioso en una carrera. De lo contrario, se convierte en un trabajador desvinculado. Entonces, ¿qué te fascina? ¿Qué despierta tu entusiasmo? ¿Qué cursos quieres tomar? Aprenda estas habilidades y aplíquelas a su nueva carrera.

10. ¿A quién está sirviendo o retribuyendo con su trabajo?

Las carreras orientadas a la misión no se tratan solo de sentimientos. ¿Sabías que las empresas conscientes a menudo superar a las empresas tradicionales ? De echo, Firmas de cariño las empresas que operan de una manera específica y con conciencia social, han superado el S&P 500 en 14 veces en un período de 15 años. Para el éxito de la empresa es importante que la misión le importe a usted. Encuentra uno que te interese.

Recuerde, su currículum no es una muestra de lo que ha hecho, sino una demostración de cómo puede hacer el trabajo y por qué su futuro empleador debería contratarlo. Cuando haya formulado y respondido estas preguntas, estará preparado para hacer un cambio de carrera este año.Publicidad

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