20 formas de describirse a sí mismo en una entrevista de trabajo

20 formas de describirse a sí mismo en una entrevista de trabajo

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Descríbase en pocas palabras.

Es la entrevista de trabajo de tu vida y necesitas pensar en algo rápido. Imágenes mentales de palabras se mezclan en tu cabeza y tu lengua sabe a sopa de letras. Murmuras palabras como determinista o innovación y te das cuenta de que estás empapado en sudor. Ojalá hubiera pensado en esto. Desearía haber leído esta publicación antes.Publicidad



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Aquí hay 20 oraciones que puede usar cuando se le pida que se describa a sí mismo. Elija los que mejor le describan.Publicidad

Soy alguien que ...:

  1. puede adaptarse a cualquier situación. Prospero en un entorno fluctuante y transformo obstáculos inesperados en peldaños para alcanzar logros.
  2. innova constantemente para crear valor. Encuentro oportunidades donde otras personas no ven ninguna: convierto las ideas en proyectos y los proyectos en éxitos en serie.
  3. tiene una mente muy creativa. Siempre tengo una perspectiva única al abordar un problema debido a mi amplia gama de intereses y pasatiempos. La creatividad es la fuente de diferenciación y, por tanto, la base de la ventaja competitiva.
  4. siempre tiene un ojo en mi objetivo. Me esfuerzo por entregar un trabajo de alta calidad a tiempo, en todo momento. Contratarme es la única garantía real de resultados.
  5. conoce este trabajo por dentro y por fuera. Con muchos años de experiencia relevante, no hay duda de si seré eficiente en el trabajo. Puedo llevar las mejores prácticas a la empresa.
  6. tiene un alto nivel de motivación para trabajar aquí. He estudiado toda la historia de la empresa y he observado sus estrategias comerciales. Dado que también soy un cliente desde hace mucho tiempo, aproveché la oportunidad para escribir este informe con algunas sugerencias sobre cómo mejorar sus servicios.
  7. tiene un enfoque pragmático de las cosas. No pierdo el tiempo hablando de teoría o las últimas palabras de moda del bingo de mierda. Solo una pregunta me importa: '¿Funciona o no?'
  8. se toma muy en serio la ética del trabajo. Hago lo que me pagan y lo hago bien.
  9. puede tomar decisiones rápidamente si es necesario. Todo el mundo puede tomar buenas decisiones con suficiente tiempo e información. La realidad de nuestro dominio es diferente. Incluso con la presión del tiempo y las altas apuestas, debemos avanzar tomando el control y siendo decisivos. Yo puedo hacer eso.
  10. se considera 'divertido'. Creo que somos mucho más productivos cuando trabajamos con personas con las que disfrutamos pasar el tiempo. Cuando la situación se pone difícil con un cliente, un toque de humor puede salvar el día.
  11. trabaja como un verdadero jugador de equipo. Saco lo mejor de las personas con las que trabajo y siempre hago lo que creo que es mejor para la empresa.
  12. es completamente autónomo. No necesitaré ser microgestionado. No necesitaré estar entrenado. Entiendo los objetivos de alto nivel y sé cómo alcanzarlos.
  13. dirige a la gente. Puedo unir a las personas en torno a una visión y motivar a un equipo a la excelencia. No espero más de los demás de lo que espero de mí mismo.
  14. comprende la complejidad de la gestión avanzada de proyectos. No se trata simplemente de insertar triángulos en un gráfico GANTT; se trata de lograr que todos se sienten juntos y se pongan de acuerdo sobre el camino a seguir. Y eso es mucho más complicado de lo que parece.
  15. es el experto absoluto en el campo. Pregúntele a cualquiera en la industria. Mi nombre está en sus labios porque escribí EL libro sobre el tema.
  16. se comunica extensamente. Bueno, malo o feo, creo que la comunicación abierta es el factor más importante para llegar a una organización eficiente.
  17. trabaja con entusiasmo. Tengo suficiente motivación para mí y para mi departamento. Amo lo que hago y es contagioso.
  18. tiene buen ojo para los detalles porque los detalles son lo más importante. ¿Cuántas empresas han fracasado por un pequeño detalle? Contratame y estarás seguro de que encontraré ese detalle.
  19. puede ver el panorama general. Los principiantes pierden el tiempo resolviendo problemas menores. Entiendo el propósito de nuestra empresa, abordo los temas reales y la alta dirección eventualmente lo notará.
  20. no es como nadie que conozcas. Soy el candidato que no esperabas. Puede contratar un clon corporativo o puede contratar a alguien que aportará algo diferente a la empresa. Ese soy yo.

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