Tener una niñera se ha vuelto importante para que las mujeres trabajadoras reduzcan el estrés y la carga de trabajo. Las niñeras pueden vivir con usted a tiempo completo o incluso venir durante el día y salir por la noche. Sé que la idea de dejar a tu hijo con un completo extraño puede asustarte.

La primera pregunta que surgirá en tu mente sería: ¿Por qué debería contratar a una niñera? ? Puede manejar tanto el trabajo como la familia, pero en realidad se vuelve frenético equilibrar ambos mundos. Trabajar todo el día y tener noches de insomnio puede afectar su trabajo, así como su vida familiar. Un par de pensamientos cruzan por su mente, como cómo podrá encontrar una niñera y cuán digna de confianza sería con su bebé.

Aquí hay algunos consejos que debe tener en cuenta antes de permitir que un extraño cuide a sus hijos.

1. Conozca su búsqueda

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Comprenda las necesidades de su hijo y sepa qué tipo de niñera está buscando. ¿Quieres que una niñera se quede con tu familia? ¿Estás buscando una niñera a tiempo parcial o una niñera nocturna? Los criterios deben ser claros. Usted no quiere que una persona entre esperando trabajar a tiempo parcial y le ofrece un trabajo de niñera a tiempo completo. De esta manera lo tienes claro. También ahorra mucho tiempo durante la entrevista.

2. Conozca su presupuesto

Conocer su presupuesto es uno de los puntos más importantes al contratar una niñera. Un poco de flexibilidad en el precio ofrecido está bien. No se exceda en su presupuesto con la contratación de una niñera. Una niñera interna en realidad cobra menos. Recuerde, le está proporcionando a la niñera alojamiento y comida, pero una niñera interna también tendrá acceso completo a su familia. Agregará a un completo extraño como miembro de la familia, así que asegúrese de estar listo para ello. También recuerde que una niñera necesita privacidad si se queda con su familia.

3. Verificación de antecedentes

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Estás permitiendo que una persona tenga acceso a tu vida personal. Una niñera tendrá derecho a ingresar a su familia, su hogar y la vida de su bebé. Necesita conocer los antecedentes de la persona a la que está dejando entrar en su vida. Una entrevista personal uno a uno no es suficiente para conocer a la persona. Debe tener un conocimiento profundo de dónde trabajó antes. ¿Por qué renunció? ¿Dónde vive? También debe comunicarse con sus empleadores anteriores para saber cómo era ella mientras trabajaba con ellos. Lo más importante, ¿quiere saber cómo trató a los niños? Esto le dará una idea de cómo trata exactamente a los niños.

4. Habla con tu familia

Siéntese y hable con su familia sobre su decisión. No quieres una situación incómoda más tarde. Escuche las sugerencias que le den. ¿Qué tipo de preguntas le gustaría hacer? ¿Está su familia lista para tener una niñera interna o preferirían una niñera que venga por la mañana y se vaya por la noche? Es necesario tener una discusión porque una persona que ingrese a su hogar requerirá algunos ajustes. Es necesario saber si su familia está lista para un ajuste tan grande antes de contratar a una niñera. Además, exponga a su familia los pros y los contras de tener una niñera interna y una niñera que venga por la mañana y se vaya por la noche.

5. Contrato

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Empiece a redactar un contrato una vez que obtenga la aprobación de la familia. El contrato debería ser agradable y claro. Cuanto vas a pagar ¿Te encargarás de su comida y viáticos si viene de día y se va de noche? ¿Puede tener invitados durante la noche? ¿Puede usar los electrodomésticos en tu casa? ¿Cuál es la cantidad de horas que desea que trabaje para usted? Esto le ayudará a comprender mejor sus necesidades.

6. Boca a boca

Al contratar niñeras, el boca a boca es la mejor publicidad. La gente te recomienda niñeras que conocen. Es posible que hayan tenido un contacto personal con ella o que los hayan visto trabajar para personas que conocen. De esta manera sabrá dónde llamar a la puerta para controlarla. Además, las personas lo recomendarán con los nombres que creen que son buenos en su trabajo. Le ahorrará tiempo al entrevistar a varios otros candidatos para el puesto.

7. Período de prueba

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Es obligatorio un período de prueba antes de contratar. Durante este período de prueba, podrá observar la forma en que trabaja. También le dará tiempo para conocerla y sentirse cómodo con ella. Otro punto a tener en cuenta es quedarse atrás durante el período de prueba de su niñera. Deje que sus hijos se sientan cómodos antes de dejarlos solos con este extraño.

Conclusión

¿Quién hubiera pensado que contratar a una niñera sería tan agitado? Pensamos que todo lo que se necesitaba para terminar el trabajo sería contactar a una empresa local proveedora de niñeras. Sin embargo, cuando se trata de dejar que su bebé esté con un extraño, un poco de esfuerzo adicional y estrés por adelantado valdrá la pena a largo plazo.