Te ha pasado a tí; El trabajo que más amaba era en una empresa que era realmente proactiva con sus empleados y le brindaba libertad creativa y horarios flexibles, incluso si no pagaba tan bien como su trabajo actual, ¿eso, irónicamente, lo está haciendo miserable? Esto se debe a que, muy a menudo, los trabajos que más disfrutamos son en una de las mejores empresas para trabajar, del tipo que realmente se preocupa por sus empleados y cree que el camino a seguir es a través de una buena gestión de recursos humanos.

Una forma de asegurarse de conseguir un trabajo que disfrutará

Si bien no le recomendamos que renuncie a su trabajo en este mismo caso, la próxima vez que esté en una búsqueda de trabajo, sería una buena idea buscar puestos en empresas conocidas por ser las mejores para trabajar, aunque lo que hace que una empresa bueno para ti es una elección completamente individual.^[1]Para las madres jóvenes, podría ser una guardería o una guardería en el lugar, o incluso beneficios de maternidad extendidos; para algunos puede ser que la empresa tenga políticas de no discriminación muy abiertas y, sin embargo, para algunos puede ser la cafetería de alimentos saludables y el gimnasio en el lugar.

Las mejores empresas para trabajar: la lista de las 100 principales

Entonces, siguiendo el ejemplo de varias revistas de negocios, la lista de las 100 mejores, aquí están las 100 mejores empresas para trabajar en los EE. UU., Ya que estas son las empresas que creen que los empleados felices son empresas productivas.^[2]. Enumeramos las empresas, así como las razones por las que es tan bueno trabajar para ellas, en orden alfabético ...

1. Accenture

Industria: Servicios profesionales

USP: la programación flexible y las infinitas oportunidades de aprendizaje mientras se trabaja en proyectos de vanguardia hacen de Accenture una de las mejores empresas para trabajar.

2. Activision Blizzard

Industria: Medios

USP: ¿Quieres ser 100% nerd? Esta compañía de juegos y entretenimiento le permite divertirse en grupos de afinidad de empleados, que incluyen esgrima, dominio de la cerveza, patineta o incluso malabares, modelado de arcilla y más. ¡Divertido, estilo friki!

3. Agudeza

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Únase a esta Compañía si desea un muro de escalada de 45 pies y una política de vestimenta amigable con los jeans en la oficina, además de un sentido de propósito y generosidad.

4. Adobe Systems

Industria: Tecnología de la información

USP: Los empleados de esta empresa de software elogian el interesante trabajo y su pasión por las artes y la creatividad.

5. Aflac

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Un sentimiento familiar es cómo los empleados describen el lugar de trabajo con una cultura fuerte y positiva ...

6. Allianz Life Insurance Company of North America

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Esta compañía de servicios financieros tiene un mes de agradecimiento a los empleados con ceremonias de premios y masajes en silla y beneficios anuales como seguro para mascotas, cuidado de niños en el lugar y descuentos en muebles.

7. Alston y Bird

Industria: Servicios profesionales

USP: 15 horas pagadas al año para servicio comunitario y entrenamiento simulado en la sala de audiencias, hacen de este bufete de abogados un lugar de trabajo divertido y colaborativo.

8. American Express

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: 100 días de licencia parental remunerada (y hasta 140 días para las madres biológicas) y la oportunidad de trabajar para una marca respetada hace que los empleados sientan que sus trabajos son una vocación superior.

9. Seguro de fidelidad estadounidense

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: planes de pensión, cómodas contribuciones 401 (k) y bonificaciones para todos, así como un lavado de autos en el lugar, recetas en la clínica médica y un entrenador personal en el gimnasio de la oficina. ¿Necesitar más?

10. ARI

Industria: Servicios profesionales

USP: La capacitación de los empleados es un punto alto considerando que en 2016 esta compañía reembolsó alrededor de $ 1.4 millones en matrículas junto con amplias oportunidades de crecimiento y promoción.

11. Atlantic Health Systems

Industria: Salud

USP: En esta empresa de sistemas hospitalarios con sede en Nueva Jersey, los empleados reciben hasta $ 5,000 en reembolsos anuales de matrícula y los cursos incluso se ofrecen en el lugar.

12. AT&T

Industria: Telecomunicaciones

USP: Cuando este gigante de las telecomunicaciones experimentó cambios, volvió a capacitar a sus trabajadores sin grandes despidos y llenó más del 40% de sus puestos vacantes con contratación interna.

13. Autodesk

Industria: Tecnología de la información

USP: Para fomentar el pensamiento creativo, los empleados que tienen nuevas patentes otorgadas reciben bonificaciones de hasta $ 2,000.

14. Baker Donelson

Industria: Servicios profesionales

USP: Los beneficios incluyen bonificaciones cuando la firma tiene un buen año (y no solo para abogados), además de estacionamiento gratuito (o reembolsos completos por transporte público), así como una atmósfera de buena voluntad.

15. Baird

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: ¿Busca una de las mejores empresas para trabajar? Bueno, Baird no tiene una política de imbéciles y es lo suficientemente abierto como para que dos tercios de los empleados sean accionistas, lo que hace que todos se sientan como contribuyentes y receptores iguales.

16. Baptist Health South Florida

Industria: Cuidado de la salud

USP: Cero copagos para visitas al médico dentro de la red, un fondo para el personal en momentos de necesidad y las celebraciones de los empleados hacen de este hospital una de las mejores empresas para trabajar.

17. Soluciones de la familia Bright Horizons

Industria: Formación y educación

USP: Los empleados sienten que están dando forma al futuro de los niños, lo cual es lo suficientemente gratificante y luego la empresa también ofrece a los trabajadores un descuento del 50% en los centros Bright Horizons.

18. Taller Build-A-Bear

Industria: Minorista

USP: ¡Trabajar aquí se siente como una aventura increíble y los empleados sienten como si estuvieran vendiendo felicidad!

19. Burns y McDonnell

Industria: Servicios de construcción

USP: Es una empresa de ingeniería, arquitectura y construcción 100% propiedad de los empleados que ejemplifica el trabajo en equipo ...Publicidad

20. Cadencia

Industria: Electrónica

USP: Con más del 40% de los empleados que han permanecido durante 40 años o más, esta empresa de tecnología de semiconductores realiza periódicamente análisis para garantizar que las empleadas reciban un pago justo; recompensar a los empleados únicamente por lo que entregan.

21. Fideicomiso de propiedad de Camden

Industria: Inmobiliaria

USP: Los empleados afirman que esta es una empresa que le da la bienvenida a usted y a sus ideas con los brazos abiertos y que también puede obtener hasta $ 4,500 al año para sus hijos en costos universitarios pagados.

22. Capital One

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Aparte de la conexión Wi-Fi gratuita y el café, se alienta a los empleados a salir del molde y pensar de manera innovadora en lo que respecta a los servicios financieros y de panadería.

23. CarMax

Industria: Minorista

USP: A todos los nuevos empleados se les asignan mentores cuando comienzan, lo que crea un entorno de trabajo enriquecedor en el que los empleados pueden sobresalir naturalmente.

24. Children's Healthcare of Atlanta

Industria: Cuidado de la salud

USP: Un hospital infantil que ha creado un ambiente divertido y positivo para sus empleados para que siempre hagan todo lo posible para mantener a los niños sanos y seguros.

25. CHG Healthcare Services

Industria: Servicios profesionales

USP: Para que sus empleados (personal médico contratado) estén felices, saludables y satisfechos, la compañía ofrece evaluaciones de salud, una clínica de salud gratuita en el lugar e incluso un seguro para mascotas.

26. Cisco

Industria: Tecnología de la información

USP: Entonces, los ganadores de su hackathon reciben $ 25,000 en premios (y $ 25,000 en capital inicial) y los empleados registraron 227,213 horas de voluntariado solo por la libertad de innovar.

27. Cooley

Industria: Servicios profesionales, Derecho

USP: ¿Quiere usar jeans para un bufete de abogados? Bienvenido a Cooley, donde tampoco existe una jerarquía per se.

28. Aceptación de crédito

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: El lema de la empresa de este prestamista de automóviles es que todos son valores y hay una programación flexible y oportunidades de crecimiento que lo demuestran.

29. David Weekley Homes

Industria: Inmobiliaria y Construcción

USP: Con una cultura acogedora y centrada en el equipo, esta empresa realiza entrevistas con las familias de los candidatos para responder a todas las preguntas que pueda tener.

30. Deloitte

Industria: Servicios profesionales

USP: Los empleados tienen 42 días libres pagados en promedio por año, y hay un programa sabático para que todo el personal se sienta muy querido y recompensado.

31. Delta Airlines

Industria: Transporte

USP: Los generosos privilegios de vuelo y una saludable participación en los beneficios forman parte del espíritu familiar solidario de la empresa.

32. Edward Jones

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Entonces, esta firma de inversión es el lugar ideal si busca seguridad laboral, ya que más del 30% de las contrataciones se realizan internamente. ¡Las razones por las que 3000 de sus empleados llevan allí más de dos décadas!

33. Encompass Home Health & Hospice

Industria: Cuidado de la salud

USP: Una empresa con una cultura compasiva y un director ejecutivo muy accesible a quien realmente le importa.

34. EY

Industria: Servicios profesionales

USP: ¡Nunca antes una empresa había ofrecido horarios tan flexibles, de modo que todos sus empleados estuvieran encantados de poder disfrutar de las pequeñas cosas de la vida libremente e incluso obtener 16 semanas de licencia parental!

35. FedEx

Industria: Transporte

USP: El trabajo duro se refleja constantemente en aumentos, bonificaciones y promociones y otros grandes beneficios también para los empleados a tiempo parcial.

36. First American Financial Corporation

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: 1,100 miembros del equipo de esta compañía financiera han participado en 36 carreras de cáncer de mama y ayudaron a recaudar más de $ 217,000 para la investigación y el tratamiento de la enfermedad el año pasado. Ah, y los empleados pueden comprar acciones de la empresa con un descuento del 15%.

37. Four Seasons Hotels & Resorts

Industria: Hostelería

USP: Los empleados están orgullosos de un servicio al cliente estelar y todos los empleados pueden alojarse en los hoteles Four Seasons durante sus vacaciones de forma gratuita con un 50% de descuento en comida también.

38. Genentech

Industria: Biotecnología y productos farmacéuticos

USP: Si lo farmacéutico es su taza de té, Genentech es el lugar para estar. Los empleados afirman trabajar en un ambiente de intensidad informal, y su misión es fabricar medicamentos para enfermedades potencialmente mortales de una manera divertida.

39. Goldman Sachs:

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Lo haces bien, eres recompensado en esta meritocrática firma de banca de inversión. El trabajo duro siempre es recompensado.

40. Google

Industria: Tecnología de la informaciónPublicidad

USP: Aparte de los beneficios de lujo gratuitos como cortes de pelo, comida e incluso ropa gratis; Google también escucha a sus empleados y cambió sus políticas de maternidad, además es un firme partidario de los trabajadores transgénero y ha hecho que su lugar de trabajo sea seguro e inclusivo para todos.

41. Hilcorp

Industria: Manufactura y Producción

USP: Un promedio anual de bonificaciones del 36% es lo suficientemente impresionante, pero Hilcorp también puede darle un aumento del 60%, donde la toma de decisiones se lleva al frente.

42. Hilton

Industria: Hostelería

USP: Hilton recibe muchos premios por otorgar a sus empleados un sinfín de oportunidades para avanzar; y ahora también pagan por los GED de los empleados.

43. Hyatt

Industria: Hostelería

USP: Hyatt es otra cadena hotelera que está dispuesta a retribuir a sus empleados con increíbles beneficios, como limpieza en seco gratuita en el lugar y estadías en hoteles de cortesía o con descuento ...

44. Hyland

Industria: Tecnología de la información

USP: Junto con un preescolar Montessori en el lugar para los hijos de los empleados, el CEO de este desarrollador de software inicia descansos de trabajo espontáneos, que pueden significar cualquier cosa, desde torneos de cornhole hasta competiciones de esquivar la pelota.

45. Ikea Holding U.S.

Industria: Minorista

USP: Se hace que los empleados se sientan valorados por las contribuciones que realizan y para promover la igualdad; cada ubicación también tiene un embajador de diversidad e inclusión.

46. ​​Intuit

Industria: Tecnología de la información

USP: ¿Qué tal los gimnasios en el lugar que permanecen abiertos las 24 horas del día, los 7 días de la semana y las bicicletas en caso de que quiera viajar en ellas? Además de un CEO que trabaja contigo en tiempos de más trabajo ...

47. JM Family Enterprises

Industria: Fabricación y producción

USP: Esta empresa automotriz diversificada considera que sus mejores activos son sus empleados y, por lo tanto, les ofrece un plan de pensiones, un 12% de participación en las ganancias, beneficios de lujo como cortes de cabello gratis y descuentos en automóviles.

48. Kimley-Horn

Industria: Servicios profesionales

USP: ¿Nuevo? Bueno, el CM lo llevará a almorzar y la compañía tiene muchas oportunidades de crecimiento y apoyo, además de igualar las contribuciones 401 (k) en un 200%, hasta un 4% del pago.

49. Kimpton Hotels & Restaurants

Industria: Hostelería

USP: Una cultura diversa, horarios flexibles, falta de jerarquía y una cultura de promoción desde adentro, además de sitios que admiten mascotas y una habitación de hotel de $ 50 por noche para todos los empleados: una gran empresa con la que trabajar.

50. KPMG

Industria: Servicios profesionales

USP: Los empleados llaman a este lugar un lugar increíble para iniciar una carrera, ya que ofrece a los empleados más de 50 horas de capacitación al año y casi 15000 empleados tienen mentores oficiales.

51. Marriot International

Industria: Hostelería

USP: Una empresa hotelera multinacional y no nacional con el 58% de los gerentes intermedios y de primera línea son mujeres, y el 36% son minorías - Marriot brinda oportunidades ilimitadas de crecimiento….

52. marzo

Industria: Fabricación y producción

USP: ¿Qué puede ser más dulce que trabajar en una fábrica de chocolate? Los cinco principios de la empresa: calidad, responsabilidad, reciprocidad, eficiencia y libertad.

53. Methodist Le Bonheur Healthcare

Industria: Cuidado de la salud

USP: Un sistema hospitalario sin fines de lucro que trata a los empleados como si marcaran la diferencia y está orientado al cuidado, por dentro y por fuera.

54. Mayo Clinic

Industria: Cuidado de la salud

USP: Un lugar para trabajar que es más un lugar de esperanza, además de ventajas como las fiestas de helados que se suman a un ambiente positivo y sanador.

55. A nivel nacional

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Ofrece a los trabajadores tiempo libre remunerado adicional para donar sangre en el centro permanente de la Cruz Roja en el lugar y una deducción de nómina opcional durante los últimos tres años ha recaudado y pagado $ 162,000 al personal en momentos de necesidad.

56. Navy Federal Credit Union

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Hacer una diferencia en las vidas de millones de personas especiales que sirvieron al país es lo que hace felices a los empleados aquí, al igual que la política de honestidad y equidad de la gerencia.

57. Nordstrom

Industria: Minorista

USP: Los empleados del pilar minorista tienen la capacidad de administrar su propio negocio y el personal dice que esta es la empresa más solidaria de todos los tiempos.

58. Novo Nordisk

Industria: Biotecnología y Farmacéutica

USP: Una cultura en la que el equipo de gestión se centra en el bienestar físico y emocional de las personas que trabajan allí hace que esta sea una de las mejores empresas para trabajar.

59. Mercado de pepitas

Industria: Minorista

USP: ¡Entonces todos reciben primas de salud pagadas, incluso los que trabajan a tiempo parcial y un 4% 401 (k)! ¿Suena bien? El ambiente es aún mayor ...

60. NuStar Energy

Industria: Transporte

USP: Los empleados obtienen beneficios generosos, ventajas como membresías gratuitas en gimnasios y un promedio de 24 horas al año en tiempo de voluntariado remunerado junto con celebraciones del personal para marcar la mayoría de los días festivos.Publicidad

61. Nvidia

Industria: Tecnología de la información

USP: Los grandes sueños para la inteligencia artificial están respaldados por una sólida ética e integridad, y las acciones también se triplicaron en 2016.

62. Salud de Ohio

Industria: Cuidado de la salud

USP: Las noches de premios para el personal y los viajes de compras pagados para los 20 aniversarios de los trabajadores hacen que los empleados se sientan valorados y apreciados.

63. Orrick, Herrington y Sutcliffe

Industria: Servicios profesionales

USP: ¡Así que este es un bufete de abogados que cree que el equilibrio entre el trabajo y la vida es primordial y los gerentes hacen todo lo posible para garantizar que el trabajo se realice sin interferir en la vida hogareña!

64. Construcciones PCL

Industria: Inmobiliaria y Construcción

USP: El 90% de los empleados aquí poseen acciones y este modelo de propiedad de los empleados les da a todos un sentido de pertenencia. Ah, y los dividendos también son impresionantes.

65. Perkins Coei

Industria: Servicios profesionales

USP: Los sabáticos y el tiempo libre extra remunerado para los veteranos junto con una cultura de respeto mutuo hacen de este bufete de abogados un gran lugar para trabajar con seguridad.

66. Pinnacle Financial Partners

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Todos los empleados obtienen acciones restringidas e incentivos anuales en efectivo, por lo que retirarse de esta empresa es una broma, al igual que los 35 días libres anuales pagados ...

67. Plante & Moran

Industria: Servicios profesionales

USP: Los nuevos empleados reciben reglas de oro en miniatura cuando comienzan el trabajo para demostrar que cuidar a los demás es la piedra angular de la cultura de esta firma de contabilidad.

68. Protivity

Industria: Servicios profesionales

USP: Todo el mundo tiene un asesor de pares, un asesor de carrera y un asesor ejecutivo para que cada empleado pueda alcanzar lo mejor de sí.

69. Supermercados Publix

Industria: Minorista

USP: Una de las empresas de propiedad de los empleados más grandes de los EE. UU., Esta empresa ofrece grandes beneficios de jubilación en forma de propiedad de acciones y bonificaciones de peso. Los empleados realmente se quedan aquí, ¡y muchos tienen más de 90 años!

70. PwC

Industria: Servicios profesionales

USP: Entonces, PwC es famosa por ofrecer innumerables oportunidades de crecimiento, viajes y liderazgo, y también ha sido pionera en un beneficio de amortización de préstamos estudiantiles, en el que los empleados pueden obtener $ 1,200 al año para sus préstamos.

71. Préstamos Quicken

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: Entonces, ¿quién dice que el dinero es aburrido? Aquí los empleados montan patinetas alrededor de la colorida sede que también tiene una cancha de baloncesto con vista al centro de Detroit.

72. QuikTrip

Industria: Minorista

USP: Una baja rotación de personal, bonificaciones de participación en las ganancias saludables, asesoramiento laboral y reembolso de matrículas hacen que todos se sientan importantes en este operador de tienda de conveniencia.

73. Rackspace

Industria: Tecnología de la información

USP: Esta empresa de servicios en la nube y no en la nube tiene una atmósfera relajada y no con libertad de expresión individual.

74. REY

Industria: Minorista

USP: Un proveedor de ropa al aire libre, esta compañía realmente cree en lo que vende, y el 70% de sus ganancias se remonta al personal y las causas de la comunidad. Los empleados obtienen descuentos en equipos y sabáticos pagados después de 15 años.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Industria: Biotecnología y Farmacéutica

USP: Para aquellos que realmente quieran ayudar, esta empresa de biotecnología ofrece dedicación, propósito, impacto y ciencia líder en el mundo y tiene cuatro medicamentos aprobados por la FDA.

76. Roche Diagnostics

Industria: Biotecnología y Farmacéutica

USP: Beneficios excepcionales, ventajas como un campamento de verano en el lugar para los hijos del personal y un maravilloso equilibrio entre el trabajo y la vida, hacen que una permanencia promedio aquí sea un impresionante 10 & frac12; años.

77. Salesforce

Industria: Tecnología de la información

USP: ¿Quieres trabajar con una empresa que da? Este da una semana libre a sus empleados cada año para ser voluntarios en una empresa con una cultura Ohana (familiar).

78. SAP America

Industria: Tecnología de la información

USP: Esta dinámica empresa de software es una gran comunidad en la que cada empleado está dispuesto a ayudar a otro….

79. SAS

Industria: Tecnología de la información

Una empresa que trata de cuidar a sus empleados ofreciendo cuidado de niños, tintorería, cortes de pelo y una farmacia en el lugar, además de horarios flexibles.

80. Scripps Health

Industria: Salud

USP: El USP más grande de esta compañía es quizás el CEO Chris Van Gorder, quien está poniendo el listón muy alto en cuanto a integridad, respeto y responsabilidad mutua, y responde correos electrónicos dentro de las 12 horas.

81. Sheetz

Industria: MinoristaPublicidad

USP: Un ambiente de trabajo extravagante y de alta energía es la característica de esta cadena de tiendas de conveniencia, y en 2016 la gerencia anunció un aumento de $ 15 millones para los empleados de la tienda.

82. Slalom

Industria: Servicios profesionales

USP: Un programa sabático para todos los empleados, así como un ambiente de trabajo honesto y de principios hacen de esta consultoría de gestión una de las mejores empresas para trabajar.

83. Hospital de Investigación Infantil St. Jude

Industria: Cuidado de la salud

USP: El trabajo es lo suficientemente significativo y el liderazgo genuino también proporcionó una atmósfera edificante.

84. Stryker

Industria: Fabricación y producción

Stryker es un fabricante de dispositivos médicos y busca personas con un talento increíble para cambiar la vida de los pacientes, con amplias recompensas.

85. Centro médico del sur de Ohio

Industria: Cuidado de la salud

USP: Con el 40% de las contrataciones internas y los reembolsos de matrículas con un promedio de más de $ 7,000, esta compañía sabe cómo recompensar a sus artistas.

86. TD Industries

Industria: Construcción e Inmobiliaria

USP: Una empresa de construcción propiedad de los empleados donde la gerencia aparentemente trata a todos sus empleados tan bien que después de cinco años, los empleados tienen sus rostros y no se incluyen entre los casi 1,000 retratos del personal en el lobby de la sede.

87. TEK Systems

Industria: Servicios profesionales

USP: La Compañía muestra su agradecimiento enviando flores a los padres y cónyuges de los mejores artistas y en el 30 aniversario de la compañía, les dio a los empleados $ 250 por cada año que habían estado en la compañía.

88. Recursos de salud de Texas

Industria: Cuidado de la salud

USP: La Compañía en realidad vive según su lema de personas que cuidan a las personas juntas, ya que la administración es lo más transparente posible y el personal lo más genuino posible.

89. The Boston Consulting Group

Industria: Servicios profesionales

USP: Si está buscando una consultoría para trabajar, no busque más, esta compañía ofrece un crecimiento inigualable, copagos de $ 5 y enfatiza el autocuidado para sus empleados, incluido el trabajo a distancia, los gimnasios en el lugar y los años sabáticos.

90. The Cheesecake Factory

Industria: Hostelería

USP: No hay nada cursi aquí, donde los líderes son solidarios, la gerencia es afectuosa y todos siguen motivados.

91. La tienda de contenedores

Industria: Minorista

USP: Los salarios por hora más altos y el respeto que se les da a quienes trabajan bien son lo que hace que este minorista especializado sea una de las mejores empresas para trabajar.

92. Software definitivo

Industria: Tecnología de la información

USP: Probablemente una de las mejores empresas para trabajar para los técnicos, obtiene beneficios maravillosos, una gestión de apoyo, un entorno de trabajo increíble y unidades de stock restringidas en su primer día.

93. USAA

Industria: Servicios financieros y seguros

USP: ¡Así que esta es definitivamente una de las mejores empresas para trabajar, con una contribución 401 (k) del 8%, seis semanas de vacaciones y una programación flexible!

94. Préstamos hipotecarios de Veterans United

Industria: Servicios financieros y seguros

El prestamista de VA más grande de EE. UU. Tiene una cultura de mentalidad comunitaria, con más del 90% del personal regalando el 1% de sus cheques de pago.

95. VMware

Industria: Tecnología de la información

USP: ¡40 horas de tiempo voluntario pagado y todos los padres recién nacidos o adoptivos (incluidos los papás) se volvieron elegibles para 90 días de licencia paga! De hecho, una de las mejores empresas para trabajar.

96. Mercado de alimentos de Wegmans

Industria: Minorista

USP: ¡Lo mejor de la empresa es que los empleados obtienen horarios flexibles, muchas promociones y cosas pequeñas pero significativas como pasteles de cumpleaños gratis y chocolate caliente en los inviernos!

97. Whole Foods Market

Industria: Minorista

USP: La Compañía paga a sus empleados en las tiendas de manera justa y los recompensa con ganancias compartidas, bonificaciones y trata a todos con respeto.

98. W.L. Gore y asociados

Indsutry: Fabricación y producción

USP: Una cultura de promoción desde adentro hace que las telas, los dispositivos médicos y más de Gore-Tex mantengan contentos a sus empleados, al igual que las habilidades y la capacitación que patrocina la empresa.

99. Jornada laboral

Industria: Tecnología de la información

USP: Esta empresa de tecnología de recursos humanos y gestión financiera proporciona una gestión de personas sin problemas (incluso en Walmart) y otorga $ 500 a la causa a nombre de un compañero de trabajo si se ofrece como voluntario durante 25 horas.

100. Tecnología mundial

Industria: Tecnología de la información

USP: Este integrador de sistemas proporciona tecnología de cadena de suministro al 45% de las empresas Fortune 500 y a los empleados también les encantan las ventajas, como la atención médica en el lugar, las estaciones de escritorio con cinta de correr y el masaje gratuito ocasional.

Referencia