¿Quiere conseguir un nuevo trabajo en un nuevo campo? Genial. Pero antes de comenzar a enviar aplicaciones de izquierda a derecha, es posible que desee asegurarse de tener un currículum sólido primero. Lo más probable es que su currículum sea lo primero que un empleador potencial mire cuando lo evalúe como candidato a un puesto de trabajo, y si desea causar una buena primera impresión, tener un currículum excelente es clave.

Teniendo en cuenta lo competitiva que es la fuerza laboral ahora, es aún más importante que cree su mejor currículum. Aquí hay diez habilidades para poner en un currículum cuando cambia de carrera:

1. Habilidades informáticas / tecnológicas

A medida que la tecnología sigue evolucionando, es fundamental que se mantenga actualizado con las últimas tendencias emergentes. Debe tener un conocimiento básico de los sitios de redes sociales, programas de computadora como Microsoft Word, PowerPoint, Excel y, dependiendo del trabajo que esté solicitando, programas como Adobe FrameMaker, Photoshop o Madcap Flare.

Echa un vistazo a este artículo en Cómo mejorar sus habilidades informáticas para avanzar en su carrera Publicidad

E investigue las habilidades informáticas necesarias para la profesión que le interese, y luego, si aún no las domina, considere tomar cursos en línea a través de un estos sitios para aprenderlos.

2. Adaptabilidad

Los empleadores valoran a las personas que pueden adaptarse y seguir la corriente cuando lo necesitan. En un entorno donde las cosas cambian constantemente, ser flexible puede ser una gran ventaja. Si eres una persona flexible, déjalo claro en tu currículum, y si te seleccionan para una entrevista, prepárate para dar un ejemplo de un momento en el que mostraste flexibilidad.

3. Organización

Nadie quiere contratar a alguien que sea tonto y carezca totalmente de habilidades organizativas. Las personas organizadas pueden trabajar de manera eficiente porque no buscan constantemente documentos importantes que han perdido.

Además, estar organizado le indica a su empleador que puede administrar bien su espacio de trabajo. Si tienes la habilidad de ser organizado, déjalo saber a través de tu currículum.Publicidad

4. Comunicación

Poder comunicarse bien con los demás es definitivamente un rasgo deseable en un empleado. Eso significa responder rápidamente a los correos electrónicos, expresar las inquietudes justo cuando surgen y mantener a los supervisores y miembros del equipo informados sobre la información importante que necesitan saber.

Las buenas habilidades de comunicación merecen un lugar en su currículum con seguridad y contribuirán en gran medida a convertirlo en un candidato atractivo para el trabajo.

5. Liderazgo

Si sabe cómo dar un paso al frente y ser un líder, tiene una habilidad que sorprenderá a cualquier empleador.

Piense en un momento en su puesto actual o anterior en el que encabezó un proyecto, organizó un evento o reunió a todos por una causa determinada. Cualquier experiencia o habilidad de liderazgo que tenga debe destacarse en su currículum.Publicidad

6. Ética laboral

Trabajar duro e ir más allá constantemente lo hace extremadamente atractivo para los empleadores. Es impresionante cuando un empleado toma la iniciativa y hace lo que debe hacerse sin que se le pida.

Si usted es un trabajador duro y motivado que habitualmente hace un esfuerzo adicional, hágalo saber en su currículum.

7. Fiabilidad

Cuando los empleadores tienen una tarea que hacer, necesitan saber que la persona a la que preguntan la cumplirá y la hará. Ser una persona confiable lo hace valioso a los ojos de un empleador porque quieren contratar a alguien en quien puedan confiar para hacer lo que dicen.

Si es confiable, asegúrese de incluirlo como una habilidad en su currículum.Publicidad

8. Habilidades multitarea

Si alguna vez asumió dos roles diferentes a la vez o hizo malabarismos con el trabajo en dos proyectos diferentes, mencione en su currículum que es un multitarea excepcional. Muchos trabajos exigen que los empleados puedan hacer malabarismos con varios roles a la vez, por lo que si sobresale en hacerlo, tendrá una ventaja sobre otros candidatos que no son tan buenos en la multitarea.

9. Habilidades analíticas / de resolución de problemas

¿Eres un profesional analizando situaciones y evaluando cosas desde todos los ángulos? ¿Puede analizar las tendencias que afectan el rendimiento y resolver problemas y fallas cuando surgen? Si tiene la capacidad de analizar y resolver problemas, entonces tiene una habilidad que tiene una gran demanda.

Puede ahorrarles a los empleadores un tiempo y dinero valiosos porque, con usted en su equipo, no tendrán que detenerse y esperar demasiado para que se resuelva un problema, y ​​tampoco tendrán que pagar para que otra persona se involucre para solucionarlo. . Esta habilidad merece absolutamente un lugar en su currículum.

10. Habilidades con las personas interpersonales

Los empleadores quieren contratar a alguien que pueda llevarse bien con todo tipo de personas. Si trabaja bien con los demás y sabe cómo hacer que se sientan apreciados y valorados, especialmente si puede motivarlos y lograr que se unan y cooperen por el bien común, entonces tiene una excelente relación interpersonal. habilidades de las personas eso te convierte en un gran candidato para el puesto.Publicidad

En un mundo donde la competencia es feroz por conseguir el trabajo que desea, debe hacer lo que pueda para diferenciarse de la competencia. Mejore su juego enumerando las habilidades que tiene que los empleadores buscan en su currículum. Si juegas bien tus cartas, con un poco de suerte, ¡una oferta de trabajo puede ser tuya!

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