Ha habido una nueva moda en aumento entre las empresas de todo el mundo. Beneficia a los clientes, los empleados y la dirección. Esta nueva tendencia popular se está imponiendo de empresa en empresa y se está extendiendo como la pólvora. ¿Cuál es esta nueva tendencia? Es el enfoque en la felicidad de los empleados.

Las grandes empresas están cambiando la forma en que operan mediante el desarrollo de políticas para crear un lugar de trabajo feliz. La Universidad de Warwick realizó experimentos en un estudio reciente que demostró que los trabajadores felices son un 12% más productivos. Es más fácil trabajar en una empresa que te trata bien, ¿la tuya? A continuación, se muestran algunos indicadores de que trabaja para una gran empresa.

1. El liderazgo es honesto, accesible y justo.

Es más fácil seguir a alguien que cree que desea honestamente lo mejor para usted, para sí mismo y para la empresa. Ellos están ahí para responder cualquier pregunta que tenga y si no saben la respuesta, la encontrarán por usted.Publicidad

2. Hay espacio para el crecimiento.

El espacio para el crecimiento puede ser con promociones o educación para su beneficio y también para la empresa. Hay algunas empresas que están dispuestas a regalar becas, siempre que sea para clases en el mismo campo de trabajo. ¿Por qué están haciendo esto? Simplemente porque ayudará a sus credenciales, a su salario y a sus clientes brindándoles profesionales capacitados.

3. Existe una colaboración abierta entre todos.

Las reuniones ocasionales para colaborar en lo que se debe abordar entre usted y el resto de la oficina son importantes. Su voz es importante para la gerencia y ellos están ahí para escuchar lo que tiene que decir y lo que le ha estado molestando.

4. Hay comentarios constructivos.

Si trabaja para una empresa que le proporciona informes de progreso mensuales, trimestrales o anuales, es algo bueno. Esto significa que se preocupan por mantenerlo cerca y asegurarse de que sepa qué pasos deben tomarse para avanzar más en la empresa. Es importante tomar esto como una crítica constructiva y no como algo personal. Su administración le está dando la oportunidad de averiguar qué se debe hacer para avanzar con la empresa y realmente preocuparse de que llegue lo más lejos posible.Publicidad

5. Existe un extenso proceso de contratación para prevenir trabajadores tóxicos.

Si tuvo que pasar por un par de entrevistas para comenzar a trabajar para su trabajo, es muy probable que estén poniendo mucho esfuerzo en el proceso de contratación para evitar que los trabajadores tóxicos ingresen a la oficina. Estos son los que son negativos y lo contagian más rápido que un resfriado en el preescolar. Son los que llaman para avisar por enfermedad todo el tiempo y te obligan a trabajar dobles porque no hay cobertura. Ellos son los que ponen en juego la política de la oficina porque les encanta el drama y, sobre todo, no tienen ninguna pasión por hacer un trabajo bien hecho. Las empresas que se centran en la felicidad de los empleados se asegurarán de que trabajes con personas apasionadas y trabajadoras como tú.

6. Hay una sensación de pequeña empresa.

Si interactúa con su alta gerencia con algo más que el correo electrónico ocasional de cambio de política, definitivamente es algo bueno. Las empresas que tienen a su director general o gerente general hacen cosas pequeñas como competencias amistosas con una bonificación por un premio o una cena amistosa para ponerse en contacto con un grupo de empleados, lo que demuestra que realmente se preocupan por cómo se sienten sus empleados.

7. Existe un gran enfoque en la moral entre los empleados, la gerencia y sus familias.

Es bueno que se encuentre en un día o evento familiar ocasional que incluya su vida laboral y familiar. Eso significa que realmente quieren saber quién es usted como persona, no solo como empleado. Impulsa la moral y da un sentido de comunidad dentro y fuera de la oficina.Publicidad

8. El ambiente es divertido y gratificante.

Es una gran sensación ser apreciado y recompensado ocasionalmente por un trabajo bien hecho. Algunas empresas están comenzando a hacer sorteos de TV, vacaciones y tarjetas de regalo para aumentar la felicidad y las actividades de los empleados. Si le han dado una palmada en la espalda, palabras de agradecimiento o incluso ha ganado un televisor, significa que está trabajando para una gran empresa.

9. Hay un entorno diverso.

Un entorno diverso significa que su empresa contrata en función de quién coincidirá mejor con los objetivos de la empresa y mejorará la moral del equipo. Esto es independientemente de su raza, edad, sexo, experiencia y ocasionalmente educación.

10. La paga es justa por el trabajo que se pide.

A nadie le gusta que le paguen muy poco por mucho esfuerzo. Una empresa que se asegura de que sus salarios sean justos y ofrece una bonificación ocasional se preocupa por sus empleados y su bienestar.Publicidad

11. Hay expectativas claras e instrucciones sobre cómo cumplir con esas expectativas.

Es muy sencillo ceñirse a las expectativas y seguir las instrucciones. Cuando se le da un objetivo claro y los pasos que debe seguir para llegar allí, eso significa que su trabajo no es simplemente arrojarle números, tareas o reuniones solo para mantenerlo ocupado. Realmente quieren verte triunfar y trabajarán contigo en cada paso del camino para asegurarse de que eso suceda.

12. Hay descansos ocasionales en la jornada laboral.

Aunque no parece lógico tomar más descansos para ser más productivo, algunas empresas creen que sí. Si tiene más de esa pausa para el almuerzo, significa que se preocupan por algo más que sus necesidades nutricionales. Se preocupan por su productividad, niveles de estrés y eficiencia. Todo el mundo necesita ese descanso ocasional para el café, o simplemente esos quince minutos para charlar y caminar después de un mal momento.

En conclusión, si descubre que está trabajando en una de estas empresas, considérese afortunado. Están ahí para el bienestar de todos en la organización y se preocupan específicamente por tu felicidad. Algunos no lo tienen tan afortunadamente, pero quién sabe, tal vez eso cambie en unos años.Publicidad

Crédito de la foto destacada: Espíritu de equipo: Gerd Altmann a través de pixabay.com