Si bien es posible que las nubes de la Gran Recesión finalmente se hayan disipado seis años después de la crisis financiera, hay algunos aspectos de la economía que aún no se han reparado. La economía mundial está cultivando actualmente menos oportunidades de empleo que en 2007, por ejemplo, las Naciones Unidas sugieren que los niveles reducidos de crecimiento entre las naciones desarrolladas es obstaculizar la creación de puestos de trabajo viables y bien remunerados .

Si bien el mercado laboral mundial puede estar luchando por recuperarse completamente de la reciente recesión, sin embargo, todavía existen numerosas oportunidades para personas proactivas y capacitadas que estén motivadas para trabajar. Esto también se refleja en el crecimiento desproporcionado de algunas empresas y sectores del mercado, que continúan oponiéndose a la tendencia y creando nuevos puestos de trabajo para personas de ideas afines.

Las 25 principales empresas para las que trabajar y por qué

Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son las 25 principales empresas para las que trabajar y por qué siguen siendo tan populares? Consideremos las siguientes opciones: -

1. SAS, análisis empresarial y software

Desarrollador de software empresarial SAS aparece regularmente en el Lista Fortune 500 de los mejores empleadores , y logró recuperar el segundo lugar para 2014. Es reconocido por su enfoque solidario con los empleados, lo que actualmente significa que su equipo global de casi 14,000 miembros del personal puede beneficiarse de la atención médica y los centros de salud en el lugar. Con una tasa de crecimiento del empleo del 3,6% y una rotación de personal voluntario de solo el 2%, es claramente uno de los lugares para trabajar más empoderadores y gratificantes en el clima actual.

2. Genentech, biotecnología y productos farmacéuticos

La satisfacción laboral puede presentarse de diversas formas, ya que mientras algunas personas están motivadas por su salario mínimo, otras buscan recompensas menos obvias. Para aquellos que buscan enorgullecerse de su trabajo e influir en un cambio positivo, un trabajo en la tienda farmacéutica con sede en EE. UU. Genentech ofrece recompensas considerables. Si bien no tiene una presencia particularmente fuerte fuera de los EE. UU., La firma llegó a los titulares internacionales el año pasado después de que envió un medicamento contra el cáncer de mama recientemente aprobado a un centro médico donde 3 pacientes esperaban desesperadamente tratamiento.Publicidad

3. Intuit, tecnología de la información y software

Un faro de conocimiento y visión de la industria, Intuit ha sido reconocido como un empleador de elección exigente durante años. Con sede en la atractiva ubicación de Silicon Valley, es extremadamente amable con sus empleados y ofrece incentivos de acondicionamiento físico genuinos de hasta $ 650 al año por consideraciones tales como membresía en un gimnasio, lecciones de natación y clases de Pilates. También reconocido como un capacitador clave y desarrollador de habilidades de los empleados, muchos miembros del personal han informado que trabajan solo esporádicamente durante el primer mes y tienen la oportunidad de aclimatarse y adaptarse a su función.

4. Mercado de alimentos, alimentos y abarrotes de Wegman

En el puesto 12 en la lista de los mejores empleadores de Fortune 500 para 2014, Mercado de alimentos de Wegman tiene una reputación reconocida y duradera por fomentar el talento de los graduados e impulsar la progresión interna. El 66% de todos los puestos de trabajo se cubren internamente, ya que se alienta a los jóvenes principiantes y a los que abandonan la universidad a desarrollar sus habilidades y progresar en los rangos hacia la administración. Esto ha demostrado ser una gran atracción para los trabajadores ambiciosos, mientras que los salarios promedio de la gerencia de $ 56,948 también son relativamente competitivos en la industria.

5. Salesforce.com, tecnología de la información

Otro líder en el próspero sector de la tecnología de la información, Salesforce.com se ha labrado un nicho extremadamente lucrativo en la computación en nube. Ha duplicado su fuerza laboral de 5,000 a la asombrosa cantidad de 10,000 solo en los últimos 2 años, y agregó un total de 1,264 puestos de tiempo completo en 2013. Los empleados de alto desempeño también son recompensados ​​con programas de reconocimiento innovadores y recompensas, mientras que software calificado y acreditado los ingenieros pueden esperar ganar un salario anual promedio de $ 152,374.

6. Vax, productos eléctricos y consumibles

Una entrada reciente en el Los 100 mejores lugares para trabajar del Sunday Times en 2014 , Vax no solo es la marca de cuidado de suelos más reconocida del Reino Unido, sino también un empleador líder a nivel internacional. Una subsidiaria de TTI Electronics Group, está activa en toda Europa y también ofrece un volumen de negocios sustancial en los EE. UU. Habiendo experimentado un rápido crecimiento en los últimos dieciocho meses y con planes de contratar a 100 nuevos ingenieros solo en el Reino Unido entre ahora y 2015 , Cera es una marca que sabe cuidar a su personal y sus intereses.

7. Préstamos, servicios financieros y seguros Quicken

Si bien se considera que el sector de los servicios financieros y los seguros es relativamente severo, hay un prestamista que tiene la intención de revertir esta percepción. Con sede en Michigan y con una fuerza laboral de más de 8,000 empleados, Préstamos Quicken ha experimentado un gran crecimiento en los últimos doce meses y ha creado puestos de trabajo a una tasa mayor del 46,20% durante este tiempo. Los banqueros hipotecarios también pueden esperar recuperar ganancias significativas de aproximadamente $ 112,000 por año en su función, y esto explica en gran medida por qué más de 2,500 residentes de Detroit solicitaron solo 500 posiciones a principios de año.

8. Burns & McDonnell, servicios profesionales e ingeniería

Establecido en 1898, Burns y McDonnell es una firma de ingeniería y servicios profesionales que combina los valores tradicionales con el pensamiento contemporáneo. En esencia, presenta uno de los mejores planes de propiedad de acciones en toda la economía occidental, que permite a los empleados elegibles recibir efectivo adicional para la adquisición de acciones. Con casi 4000 empleados en todo el mundo y un salario de alto nivel de más de $ 127,000 por año, es una empresa progresista y empática que salvaguarda el bienestar de sus empleados.Publicidad

9. Energía, transporte y almacenamiento de NuStar

Los empleados de los operadores de oleoductos y logística más grandes del mundo pueden beneficiarse de un paquete de beneficios extremadamente lucrativo, que incluye una póliza de no despido, una cobertura premium de atención médica del 100% y un complemento 401 (k) de hasta el 6%. Increíblemente, 2013 también vio cómo el director de la empresa declinó sus bonificaciones anuales para que sus empleados pudieran retener las suyas, lo que le da una idea del sentido de trabajo en equipo y espíritu comunitario que existe. Los salarios de alto nivel alcanzan un estimado de $ 94,989 para los gerentes de terminales, por lo que hay muchas razones para seguir una carrera en Energía NuStar .

10. La tienda de contenedores, el comercio minorista y la especialidad

Minorista de almacenamiento global La tienda de contenedores entró en el top 30 de la lista Fortune 500 por segundo año consecutivo en 2014, después de una exitosa oferta pública inicial que registró un asombroso 14% del total de acciones compradas por los empleados. Esto, junto con las impresionantes cifras de ventas, el crecimiento del empleo del 7,90% en 2013, hizo que los precios de las acciones se duplicaran en el primer día de negociación de $ 18 a $ 36. Esta empresa también ofrece niveles de remuneración extremadamente competitivos en relación con los competidores del mercado, con gerentes de tienda capaces de obtener un salario anual de $ 75.098.

11. Zappos.com, venta minorista y especialidad

Nuestra primera incursión en el sector minorista nos presenta Zappos.com , que es un minorista líder e innovador que ha experimentado un éxito considerable en los últimos doce meses. Con menos del 5% de rotación voluntaria entre los miembros del personal existentes, es claramente un lugar popular para trabajar y uno al que le gusta empoderar a los empleados a través de salarios e incentivos. La amplitud de los salarios de la empresa varía entre $ 59,000 y $ 118,000 por año, mientras que también se sabe que los propietarios recompensan a los empleados con viajes de un día a las Bahamas.

12. Qualcomm, telecomunicaciones

Este gigante de las telecomunicaciones es un negocio extremadamente centrado en las personas, especialmente cuando se trata de recompensar a los empleados. Esto se refleja en sus transacciones financieras anuales, ya que el año pasado se otorgaron bonificaciones de $ 1,500 directamente a los empleadores que habían trabajado incansablemente para presentar con éxito una nueva solicitud de patente. Junto con una importante expansión internacional, generosos paquetes de beneficios y un impresionante crecimiento del empleo en 2013 del 16,30%, Qualcomm ofrece claramente una oportunidad real a los trabajadores proactivos.

13. Slinky Productions, Media y producción cinematográfica

No es necesario ser una gran empresa para ofrecer oportunidades de empleo viables a los trabajadores, ya que es una empresa de producción cinematográfica y de medios con sede en Gran Bretaña. Producciones Slinky puede testificar. Una próspera firma creativa con una impresionante gama de clientes, ha trabajado junto a una gran variedad de clientes internacionales, incluidos Nokia, Land Rover y los músicos de éxito Kaiser Chiefs. Después de un crecimiento considerable en 2013, ofrece a las personas la oportunidad de trabajar en una industria divertida y creativa al mismo tiempo que interactúan con directores líderes de todo el mundo.

14. Baker Donelson, Servicios Legales

En términos de liderazgo claro y diversidad, pocas empresas pueden igualar el atractivo de un proveedor de servicios legales. Baker Donelson . A pesar de tener un valor tradicional y tener 126 años de experiencia en la industria, más de la mitad de los 1247 empleados son mujeres y la compañía tiene un enfoque extremadamente progresista e innovador para administrar justicia. El director ejecutivo Ben Adam insiste en que cada cliente tiene un abogado pro bono sin requisitos de facturación, por ejemplo, lo que permite que las personas menos pudientes reciban representación y ofrece una idea de la perspectiva de la empresa centrada en las personas.Publicidad

15. Google, medios de comunicación y tecnología de la información

Si bien se publicitaron mucho los problemas de diversidad y la decisión de desalentar el trabajo desde casa y socavó la reputación de Google como uno de los empleadores líderes en el mundo occidental, sigue siendo una propuesta extremadamente atractiva para quienes buscan empleo. Las acciones de la empresa subieron más allá de los $ 1,000 en 2013, entregando un rendimiento considerable a los miembros del personal leales y trabajadores. Con un crecimiento de la tasa de empleo de más del 20% en los últimos doce meses y nuevos programas filantrópicos que permiten a los empleados de mente abierta viajar a destinos emocionantes como India y Ghana, Google claramente sigue siendo una de las firmas más codiciadas e innovadoras del mundo.

16. Edward Jones, Servicios financieros y seguros

Con casi 40.000 empleados en todo el mundo y un crecimiento laboral constante del 7%, Edward Jones es una de las firmas más grandes y consolidadas de nuestra lista. Curiosamente, compite con Starbucks en su número de ubicaciones en EE. UU. Y agregó la asombrosa cantidad de 3.000 empleados en 2013, mientras que la rotación voluntaria se encuentra en un mínimo de la industria de solo el 8%. La seguridad es solo uno de los beneficios a los que los empleados pueden acceder mientras trabajan en esta empresa, sin embargo, con oportunidades flexibles de trabajo compartido y salarios de alto nivel de aproximadamente $ 90,000 por año.

17. UKRD Group, Media and Commercial Radio

Otra prominente y expansiva firma británica, la Grupo UKRD encabezó la lista de los 100 mejores empleadores de Sunday Time por segundo año consecutivo en 2014. Hay una serie de razones que continúan impulsando este éxito, incluida una fuerza laboral diversa, una edad promedio relativamente joven de 34 años y más del 14% de todos los empleados que ganan más de 35.000 libras esterlinas al año. Si bien la rotación de personal puede parecer desproporcionadamente alta (19%), es relativamente baja en comparación con el promedio general de la industria.

18. Baker & McKenzie, Servicios Legales

No solo la reconocida firma legal Baker y McKenzie brindar servicios legales al público en general, pero también proporciona un lugar de trabajo justo y gratificante para todos los empleados. Esto se refleja en una estructura salarial extremadamente generosa, que permite que más del 84% de todos los miembros del personal ganen un salario anual acumulado de £ 35,000 o más. De hecho, el 25% de los representantes de las empresas ganan más de 100.000 libras esterlinas cada año, mientras que la facturación media del 9% es muy impresionante dada la naturaleza competitiva del sector.

19. Hilcorp, fabricación y producción

Ninguna lista de los principales empleadores estaría completa sin una empresa de fabricación, especialmente si se considera la prominencia de esta industria. Esta empresa de exploración de petróleo y gas Hilcorp ha crecido a una tasa de más del 9% desde 2013, mientras que un ingeniero calificado puede reclamar un salario alto en la industria de $ 211,874 por año. La firma también anunció recientemente un nuevo programa de incentivos llamado Dream 2015, que promete dar a cada persona de la empresa la asombrosa cantidad de $ 100,000 si todos los objetivos se cumplen con éxito.

20 Boot Camp Media, SEO y diseño de sitios web

Algunas empresas tienen la suerte de operar en industrias vibrantes, mientras que otras adoptan un enfoque innovador para forjar su propio sector único en el sector en el que operan. Medios de Boot Camp pertenece a este último campo, como esta empresa de diseño de sitios web y SEO que ha construido su éxito reciente en una formación y desarrollo considerables. Los nuevos miembros del personal a menudo pasan hasta tres meses sin hacer nada más que aprender y obtener información valiosa sobre la industria, mientras que la empresa también dedica cada viernes a educar a los empleados y promover su desarrollo personal.Publicidad

21. USAA, servicios financieros y seguros

Uno de los mayores escaladores de la lista Fortune 500 de este año, USAA ha creado más de 1800 puestos de trabajo en los últimos doce meses y ahora emplea a un total de 25,143 miembros del personal. La compañía está impulsada por el objetivo de servir a los veteranos estadounidenses leales y sus familias, y esto se refleja en el hecho de que más de 8.200 veteranos y cónyuges se han integrado a la firma desde 2005. Con salarios competitivos de entre $ 47,433 y $ 115,106 por año, También existen considerables recompensas económicas disponibles para los empleados.

22. Software de última generación, tecnología de la información

Otra empresa de software de gran potencia, los empleados de Software definitivo han sido recompensados ​​generosamente por impulsar un crecimiento del 18,70% en los últimos veinticuatro meses. Como accionistas obligatorios, han visto subir los precios de las acciones en casi un 100% entre 2012 y 2014, creando un dividendo extremadamente lucrativo para complementar un ingreso promedio de entre $ 61,361 y $ 108,371. Está buscando crear al menos 300 empleos más en el próximo año, y esto explica en gran medida por qué la rotación de personal está en un mínimo histórico de solo 1.9%.

23. NetApp, tecnología de la información y almacenamiento de datos

NetApp es una inclusión interesante en la lista, ya que a pesar de crear 494 puestos de trabajo en 2013 y de contar con salarios de alto nivel de más de $ 90,000, sus otras estadísticas no son impresionantes de inmediato. Sin embargo, es una empresa con un propósito superior, especialmente para las personas que tienen una perspectiva filantrópica y un deseo de lograr un cambio social. Esto se debe a que NetApp ofrece a los miembros del personal cinco días pagados de vacaciones cada año, para que puedan ser voluntarios y marcar la diferencia en su comunidad local. Con 13,040 miembros del personal ubicados en todo el mundo, esta es una inversión extremadamente significativa.

24. Mishcon de Reya, Legal Services

Las brillantes luces de Londres son extremadamente atractivas para los buscadores de empleo ambiciosos, con salarios de alto nivel y propiedades lujosas a la orden del día. Mischon de Reya es una firma legal con sede en el corazón de la capital británica, y que tiene la reputación de representar a celebridades de renombre como Lady Gaga, Gordon Ramsey y la difunta princesa Diana. Como si esto no fuera suficiente, la compañía también remunera generosamente con más del 71% de todos los empleados ganando sustancialmente más de £ 35,000 por año. Como paquete de empleo, esto ha creado un lugar maravilloso para trabajar y una rotación de personal extremadamente baja del 13%.

25. Mercado de pepitas, venta minorista, alimentación y abarrotes

Un veterano de 9 años en la codiciada lista Fortune 500, Mercado de pepitas es un punto de venta minorista y de alimentos con más de 1100 empleados solo en los EE. UU. Con solo un 8% de rotación de personal, es un lugar extremadamente popular para trabajar y los directores de tienda pueden esperar obtener un salario impresionante de más de $ 115,000 por año. Incluso los asistentes de caja a quienes se les paga por hora pueden ganar hasta $ 40,000 cada año, lo que significa que la empresa genera una cultura de empoderamiento y se esfuerza por recompensar al personal por su arduo e incesante trabajo.