Su currículum es su propio anuncio promocional personal; Incluir información suficiente para vender sus habilidades y experiencia determinará si se le solicita una entrevista.

Piense en un volante promocional; El objetivo principal de un volante es brindar información relevante al lector. Lo mismo ocurre con su currículum. Su currículum debe resaltar los detalles más llamativos, impresionantes y únicos sobre usted, su trabajo y sus habilidades. Su currículum no tiene mucho tiempo para causar una gran impresión en el empleador. Un reclutador profesional puede decir en segundos el tiempo que tiene que darse a conocer su currículum. Por lo tanto, su currículum debería ayudar a los empleadores a determinar si sus habilidades se ajustan a sus necesidades.

En este mercado extremadamente competitivo, es importante que su currículum y carta de presentación se adapten específicamente a una oportunidad en particular. Aquí hay algunas formas creativas de mejorar enormemente su currículum.Publicidad

1. Dé una buena primera impresión.

La primera sección de su currículum muestra una imagen clara del valor que aportará a un empleador. El titular y el resumen La sección se puede utilizar para captar la atención superflua del lector al enfatizar los éxitos sobresalientes, la experiencia, la pericia y las cualidades profesionales.

Démosle un ejemplo de una sección creativa de título y resumen:

• Titular: Director de marketing con experiencia en marketing y relaciones públicas
• Resumen: Gerente de Marketing con siete (7) años de experiencia en publicidad, Relaciones Públicas y Marking para varias marcas multinacionales.

2. Seleccione industrias, negocios y disciplinas específicas.

No puede enviar el mismo currículum a diferentes empresas para diferentes trabajos. Más bien, debe personalizar cada aplicación para cada empleador. Su búsqueda de empleo debe centrarse en las áreas específicas en industrias, empresas, negocios o sector de servicios.Publicidad

3. Resalte su experiencia, capacidades, habilidades y éxitos.

Considere sus intereses, experiencias, habilidades y logros que desea mostrar a un empleador potencial. Intente agregar sus cualidades obvias pero esenciales para ser único e impresionar al empleador. Para tener una carrera satisfactoria es fundamental comprender sus intereses, experiencia y cualidades.

4. Mejore la legibilidad.

Mejore la legibilidad de su currículum utilizando un lenguaje que sea comprensible y comprensible para quienes toman decisiones de contratación en estos campos. Evite el uso de ciertos términos, frases y contracciones que estén distorsionados e irreconocibles fuera de su lugar de trabajo; como resultado, leer su currículum es como decodificar un idioma extranjero. La información en su currículum debe ser fácil y rápidamente recopilada y legible.

Realice estos cambios para mejorar la legibilidad:Publicidad

• Ajuste su fuente y agregue espacio cortando palabras y extendiendo los márgenes. Puede expandir su currículum a dos páginas si es necesario.
• Consolide los puestos de trabajo en lugar de enumerar cada asignación por separado.
• Evite la información repetitiva.
• Utilice una fuente y atributos (palabras en letras minúsculas y mayúsculas, cursiva, espaciado entre caracteres en negrita, etc.) para diferenciar títulos y subtítulos.
• Intente eliminar el contenido que se lea como una descripción del trabajo.

5. Cuantifique sus logros profesionales, laborales y laborales.

Intente cuantificar y monetizar su carrera, trabajo, trabajo y logros de la vida y la complejidad de sus responsabilidades. Siempre mencione números, dólares y porcentajes en lugar de solo describir sus responsabilidades.

Cuantifique este tipo de información:

• Ventas, porcentaje de crecimiento de ventas y nuevas cuentas abiertas.
• Responsable de atraer nuevos clientes o Traer X nuevos clientes en X meses
• 500 empleados supervisados ​​directamente.

6. Pula y exhiba los logros.

Refleje sus logros pasados, ilustre el valor que aportará a una posible empresa. Su currículum debe acentuar los resultados que ha entregado con ejemplos precisos. Debe utilizar esta sección con oraciones y viñetas concisas para que estos resultados se destaquen.Publicidad

7. Reanudar la longitud.

Debe ser muy específico sobre la longitud de su currículum; si tiene siete años de experiencia trabajando en diferentes puestos, su currículum debe ser de dos páginas. Con poca experiencia laboral, escriba un currículum de una página.

Todos los días, miles de empleadores buscan candidatos; Si se toma el tiempo para mejorar su currículum, aumentará las posibilidades de ser contratado. ¡Empiece hoy!