Tienes que aprender las reglas del juego. Y luego tienes que jugar mejor que nadie. - Albert Einstein

Les había prometido que seguiría con mis Reglas para el autoliderazgo esta semana, y las siguen.

Un prefacio: Gestión y liderazgo no son palabras intercambiables para mí. Los necesitamos a ambos, porque en parte, la administración tiende a estar más enfocada internamente (dentro de una empresa, dentro de una industria, dentro de una persona) mientras que el liderazgo está más enfocado externamente en las acciones de futuro que tomará en el contexto más amplio de industria, comunidad o sociedad. Sin duda, tienen puntos en común, por ejemplo, ambos se tratan de capitalizar la capacidad humana, sin embargo, se definen por las diferencias que valoramos en ellos: la administración tiende a ser sobre sistemas y procesos, mientras que el liderazgo se trata más de ideas y experimentos.

Creo que hay arte y disciplina en cada uno, y pienso en estas reglas como la disciplina que ayuda a revelar la gran capacidad del arte. Así, la última vez, doce sugerencias que te ayudarán a autogestionarte, con una nueva disciplina más capaz de revelar tu arte. Ahora, doce para ayudarte a auto-liderar, para que una persona más disciplinada pueda revelar el arte en otros, aquellos que te eligen para liderarlos.

12 reglas para el autoliderazgo