Recuerdo que aprendí la palabra, de acuerdo, cuando era niño y me maravillé de su versatilidad. Tiene un significado tan amplio que puedes usarlo en muchos contextos, y como un niño que trabaja para comunicarse con un vocabulario limitado, ser capaz de decir ok me ayudó a atravesar todo tipo de escenarios.

A medida que fui creciendo, mis sentimientos sobre la palabra cambiaron. Donde decir que está bien solía darme libertad, ahora me detiene. He aprendido que, en la mayoría de los casos, no está bien decir OK.

Está bien, se ha convertido en un policía tóxico

Claro, puedes decir que está bien en casi cualquier situación. Por ejemplo:

• ¿Cómo estuvo el artículo? Está bien.
• ¿Cómo estuvo ese candidato? Ella estaba bien.
• ¿Como esta tu vida? Está bien.

Decir que algo está bien no nos dice mucho al respecto. Por lo general, significa que algo es satisfactorio, pero no especialmente bueno. Es una forma de evitar conflictos al no ofrecer comentarios significativos. Nos permite evitar comprometernos con una comunicación auténtica.

Cuando decimos que algo está bien, dejamos de pensar

Hacer referencia a algo como correcto no solo nos impide proporcionar una evaluación valiosa de la cosa en cuestión, sino que también nos impide pensar en cómo mejorar esa cosa.

En lugar de solucionar problemas y encontrar soluciones, marcamos la casilla de autorización y pasamos a actividades más interesantes. Cuando alguien viene a nosotros en busca de comentarios, decirle que algo está bien no le da idea de cómo mejorar.Publicidad

Etiquetar todo como correcto te vuelve aburrido

Algo que está bien necesita más trabajo. Las personas que etiquetan las cosas de esta manera están dando una respuesta perezosa. Está bien es una respuesta aburrida a una serie de preguntas interesantes, y depende de usted hacerlo mejor.

La comunicación es una calle de dos sentidos. Una persona que le pide su opinión honesta sobre un tema no quiere escuchar que algo está bien. También podrías decir que tu opinión sobre todas las cosas es, meh, porque eres así de aburrida.

Bien connota una falta de ideas o una falta de voluntad para contribuir con algo más sustancial a la conversación. Si todo está bien todo el tiempo, la gente que habla contigo se aburrirá. Recibirían más comentarios al hablar con la pared. Usted ha asumido la responsabilidad exclusiva de mantener a flote la conversación, lo que puede resultar tedioso.

Decir que está bien con demasiada frecuencia hace que las personas sientan que eres demasiado agradable

Puede ser fácil trabajar con y a veces no estoy de acuerdo con la gente. Cuando una idea está tomando forma, desea todo tipo de comentarios y retroalimentación para poder crear algo excelente. Un colaborador que dice que algo está bien simplemente está diciendo que no tiene una fuerte oposición a la idea. Puede que no les guste, pero no vale la pena mejorarlo.

Puede pensar que está siendo amable cuando etiqueta las cosas como buenas, pero no le está haciendo ningún favor a nadie. Está bien, puede ser francamente deshonesto si no le gusta tanto una idea, pero al menos, no es útil. A una persona que se le acerque con una idea le encantaría conocer nuevos conocimientos o comentarios constructivos. Ya se necesita mucho para pedir comentarios. No prives a alguien que valora tu opinión de la perspectiva que podrías ofrecer.

Tal vez esté nervioso por ofender a alguien. Dar retroalimentación real puede parecer arriesgado, pero cuando alguien lo pide, la honestidad es la mejor política. Cuando haces un comentario evasivo como, está bien, has revelado tu forma de pensar demasiado cautelosa.Publicidad

En su lugar, dé comentarios concretos cuando quiera decir que está bien

Está bien no está ayudando a sus habilidades de comunicación. Bórralo de tu vocabulario y esfuérzate por ofrecer tu verdadera opinión. Puede que necesite algo de práctica para sentirse bien con esta nueva forma de expresarse, pero sus amigos y colegas apreciarán su honestidad. Por ejemplo:

¿Qué tal el artículo?

Las ideas de este artículo son normales. Intente utilizar subtítulos más interesantes y proporcione algunos elementos visuales que llamen la atención para que los lectores quieran seguir leyéndolo.

¿Cómo está el candidato?

Pasó nuestra evaluación inicial y su filosofía se alinea con nuestros valores fundamentales, pero no estoy seguro de si podrá mantenerse al día en nuestro entorno acelerado. Le tomó más tiempo del esperado completar su prueba.

Para ambas preguntas, OK habría sido demasiado vago para ser útil. Notará que en ambos ejemplos, el encuestado no solo adoptó una postura, sino que también utilizó información adicional para respaldar la opinión.Publicidad

Puedes decir que algo está bien si ofreces más detalles.

Una buena comunicación requiere que incluya detalles específicos cuando dé su opinión. Si termina diciendo que algo está bien, asegúrese de agregar algo a la respuesta. No tiene que ser una gran información, pero mencionar algo puede iniciar una conversación que les permita a usted y a la otra persona formar una conexión más profunda.

¿Qué te pareció mi cuento?

Estuvo bien. Me gustó el concepto general, pero hubo algunas cosas que no entendí.

Un intercambio como este podría abrir una conversación sobre cómo mejorar el trabajo del autor. En este caso, el autor confió en que la otra persona daría una retroalimentación honesta. La conversación podría continuar con: ¿Qué se necesitaría para hacer esto sobresaliente? ¿Qué se podría hacer para mejorarlo? Estos detalles adicionales le muestran a la persona que está basando su opinión en su mejor criterio en lugar de emitir una respuesta predeterminada.

No aceptes tu bien tampoco

Si decir que está bien no es una respuesta suficientemente buena a la pregunta de otra persona, tampoco debería ser la respuesta que debes darte a ti mismo. Decir que usted o algo en su vida está bien significa que se siente adecuado al respecto, pero no demuestra ninguna motivación o potencial para un gran avance.

Es más probable que las personas se digan a sí mismas que lo están haciendo bien cuando enfrentan grandes desafíos o persiguen metas difíciles. A veces, este mecanismo de defensa puede hacer que se sienta mejor acerca de la situación cuando las cosas son abrumadoras, pero decir que una situación está bien no le permite hacer cambios o llevar a cabo la tarea. Está bien, se convierte rápidamente en, me preocuparé por eso mañana. Es una verdadera pérdida de motivación.Publicidad

Recuerde que las personas exitosas no pasan por sus vidas aceptando todos los desafíos que se les presentan. Abordan estas cosas de frente y se vuelven más fuertes en el proceso. Persiguen obstinadamente sus sueños hasta que los alcanzan.

Chris Gardner no tomaría bien por respuesta

Puede recordar su historia de la película. Busqueda de la felicidad , pero en caso de que no lo sepa, es una historia sobre nunca darse por vencido. Gardner comenzó vendiendo suministros médicos, pero eso no pagó las facturas. Quería convertirse en corredor de bolsa, pero no tenía la formación o las conexiones sociales necesarias para poner un pie en la puerta.^[1]

Las cosas empeoraron antes de mejorar, y muy pronto, Gardner era un padre soltero sin hogar que apenas se las arreglaba. Gracias a su ingenio, pudo conseguir un lugar en un programa de capacitación que finalmente lo llevaría a convertirse en corredor de bolsa. Hoy en día, el patrimonio neto de Gardner es de $ 60 millones, pero no habría sido posible si simplemente hubiera aceptado que le cerraran puertas en la cara.

Di que está bien cuando no te importe

Está bien, es una buena respuesta cuando no te importa algo. Úselo cuando esté tratando de ahorrar tiempo o cuando no quiera entablar una discusión.

• ¿Qué opinas de la camiseta de ese tipo? Está bien.
• Es posible que llegue 2 minutos tarde a la reunión porque tengo otra reunión justo antes. Está bien.
• ¿Qué opinas del remake de esa película? Está bien.

En estos casos, la persona no necesita comentarios y usted no tiene mucho interés en continuar la conversación.

Pero para las cosas que sí le importan, recuerde que está bien decir algo además de OK. Eres capaz de dar comentarios útiles y tener opiniones. Es nuestra capacidad de crecer cuando trabajamos juntos lo que conduce a la innovación. No esconda su grandeza detrás de una respuesta tan simple como aceptable.Publicidad

Referencia