Cambiar de carrera, pequeña o grande, puede ser paralizante. Ya sea que su deseo de un cambio de carrera sea impulsado por usted mismo o sea involuntario, puede manejar el pánico y el miedo al comprender 'por qué' está haciendo el cambio.

Su capacidad para articular con claridad y confianza sus habilidades transferibles hace que sea más fácil para los empleadores entender cuál es la mejor manera de adaptarse al trabajo o la industria.

Un currículum de cambio de carrera bien redactado que muestre que ha leído la descripción del trabajo y comercializa sus habilidades transferibles puede aumentar su éxito para un cambio de carrera.

Tabla de contenido

1. 3 pasos para preparar su mente antes de trabajar en el currículum
2. 5 secciones clave en su currículum vitae de cambio de carrera (ejemplo)
3. Consejos de bonificación
4. La línea de fondo
5. Más recursos para ayudarlo a cambiar de carrera rápidamente

3 pasos para preparar su mente antes de trabajar en el currículum

Paso 1: conozca su 'por qué'

Los cambios de carrera pueden ser una experiencia desconcertante. Sin embargo, puede reducir el estrés tomando decisiones informadas a través de la investigación.

Una de las mejores formas de hacerlo es mediante entrevistas informativas.^[1]Invierta tiempo en recopilar información de diversas fuentes. Hablar con personas de la carrera o la industria que persigue lo ayudará a obtener claridad y verificar sus suposiciones.

Aquí hay algunas preguntas que le ayudarán a aclarar su cambio de carrera:

• ¿Cuál es tu entorno de trabajo ideal?
• ¿Qué es lo más importante para ti en este momento?
• ¿Con qué tipo de personas te gusta trabajar?
• ¿Cuáles son las habilidades laborales que más le gustan?
• ¿Qué te gusta hacer tanto que pierdes la noción del tiempo?
• ¿De quién es la carrera que te inspira? ¿Qué es lo que admira de su carrera?
• ¿Qué le disgusta de su puesto actual y su entorno laboral?

Paso 2: aclare cuáles son sus habilidades transferibles^[2]

Los datos recopilados de su investigación y entrevistas informativas le darán una imagen clara del cambio de carrera que desea. Es probable que haya una brecha entre su experiencia actual y la experiencia requerida para el trabajo que desea. Esta es su oportunidad de contar su historia personal y facilitar que los reclutadores comprendan la lógica detrás de su cambio de carrera.

Haga una lista y describa sus habilidades y experiencia existentes. Pregúntese:Publicidad

¿Qué experiencia tiene que sea relevante para el nuevo trabajo o industria?

Incluya cualquier experiencia, por ejemplo, trabajo, comunidad, voluntariado o ayuda a un vecino. La clave aquí es CUALQUIER experiencia relevante. No tenga miedo de enumerar cualquier tarea que pueda parecerle menor en este momento. Recuerde que se trata de mostrar el hecho de que tiene experiencia en la nueva área de trabajo.

¿Qué le importará al gerente de contratación y cómo puede demostrarlo?

Según su investigación, tendrá una idea de lo que hará en el nuevo trabajo o industria. Sea específico y demuestre cómo su experiencia y habilidades existentes lo convierten en el mejor candidato para el puesto. Los gerentes de contratación probablemente escanearán su currículum en menos de 7 segundos. Facilíteles ver la conexión entre sus habilidades y las habilidades que se necesitan.

Identificar claramente sus habilidades transferibles y explicar la justificación de su cambio de carrera le muestra al empleador que está tomando una decisión seria e informada sobre su transición.

Paso 3: lea la publicación de empleo

Cada solicitud de empleo será diferente incluso si son para roles similares. Las empresas utilizan un lenguaje diferente para describir cómo realizan sus negocios. Por ejemplo, algunas empresas utilizan palabras como 'sistemas', mientras que otras empresas utilizan 'procesos'.

Cuando revise la descripción del trabajo, preste atención a las secciones que describen QUÉ estará haciendo y las calificaciones / habilidades. Tome nota del tipo de lenguaje y palabras que usa el empleador. Deberá utilizar un lenguaje similar en su currículum para demostrar que su experiencia satisface sus necesidades.

5 secciones clave en su currículum vitae de cambio de carrera (ejemplo)

El contenido de los ejemplos que se presentan a continuación está diseñado para un educador de escuela secundaria que desea cambiar de carrera para convertirse en gerente de participación del cliente; sin embargo, puede usar fácilmente la misma estructura para su currículum de cambio de carrera.Publicidad

No olvide escribir una carta de presentación bien elaborada para que su cambio de carrera coincida con su currículum actualizado. Tu carta de presentación de cambio de carrera proporcionará el contexto y la historia personal que no puede mostrar en un currículum.

1. Información de contacto y encabezado

Cree su propio membrete que incluya su información de contacto. Recuerde agregar un hipervínculo a su correo electrónico y perfil de LinkedIn. Nuevamente, facilite que el reclutador se comunique con usted y obtenga más información sobre usted.

Ejemplo:

Jill Young

Toronto, ON | jillyoung@gmail.com | 416.222.2222 | Perfil de Linkedin

2. Aspectos destacados o resumen de la calificación

Esta es la primera sección que verán los reclutadores para determinar si cumple con los requisitos para el trabajo. Utilice el lenguaje de la publicación de trabajo combinado con sus habilidades transferibles para demostrar que está calificado para el puesto.

Mantenga esta sección concisa y use de 3 a 4 viñetas. Sea específico y concéntrese en las calificaciones necesarias para el trabajo específico al que se postula. Esta sección debe adaptarse a cada solicitud de empleo. ¿Qué te califica para el puesto?

Ejemplo:

Resumen de calificaciones

• Experiencia en la gestión de múltiples intereses de las partes interesadas mediante la construcción de una sólida red de relaciones para respaldar una variedad de programas.
• Experiencia en la resolución de problemas de manera oportuna y diplomática.
• Capacidad para trabajar con diversos grupos y garantizar la colaboración mientras se cumplen plazos ajustados

3. Experiencia laboral

Presente únicamente experiencias que sean relevantes para el puesto de trabajo. Concéntrese en sus habilidades transferibles específicas y cómo se aplican al nuevo rol.Publicidad

La forma en que esté estructurada esta sección dependerá de su experiencia y del tipo de cambio de carrera que esté realizando.

Por ejemplo, si está cambiando de industria, es posible que desee enumerar sus funciones antes del nombre de la empresa. Sin embargo, si desea destacar algunas de las grandes empresas con las que ha trabajado, es posible que desee incluir primero el nombre de la empresa. Solo asegúrate de ser consistente en todo tu currículum.

Sea claro y conciso. Use de 1 a 4 viñetas para resaltar sus experiencias laborales relevantes para cada trabajo que enumere en su currículum. Asegúrese de que la información demuestre sus calificaciones para el nuevo trabajo. Recuerde alinear todas las fechas de su currículum con el margen derecho.

Ejemplo:

Experiencia laboral

Director de producción teatral (2018-presente)

YourLocalTheater

• Colaboró ​​con diversos grupos de personas para garantizar una producción exitosa mientras se cumplen los plazos ajustados

4. Educación

Enumere su educación formal en esta sección. Por ejemplo, el nombre de los títulos que recibió y la escuela que los emitió. Para eliminar los prejuicios, recomendaría eliminar el año en que se graduó.

Ejemplo:

Educación Publicidad

• Licenciatura en Educación, Universidad de Western Ontario
• Licenciatura en Estudios Teatrales con Honores, Universidad de Columbia Británica

5. Otras actividades o intereses

Cuando hizo un inventario de sus habilidades transferibles, ¿qué experiencias fueron relevantes para su nueva trayectoria profesional (que pueden no encajar en las otras secciones del currículum?).

Ejemplo:

Otras actividades

• Mentor, Pathways to Education
• Líder voluntario para coordinar a todos los proveedores de festivales comunitarios

Consejos de bonificación

Recuerde estos consejos básicos para el currículum vitae para ayudarlo a mostrar de manera efectiva sus habilidades transferibles:

• COCHE (Resultado de la acción de contexto). Recuerde que cada viñeta de su currículum debe indicar la situación, la acción que tomó y el resultado de su experiencia.
• Hacen . Utilice fuentes Sans Serif modernas como Tahoma, Verdana o Arial.
• Espacio en blanco . Asegúrese de que haya suficiente espacio en blanco en su currículum ajustando sus márgenes a un mínimo de 1,5 cm. Su currículum no debe tener más de dos páginas.
• Adapte su currículum a cada puesto de trabajo . Preste atención al idioma y las palabras clave que se utilizan en la publicación del trabajo y ajuste su currículum en consecuencia. Facilite el proceso de solicitud creando su propia plantilla de currículum. Resalte las secciones que necesita adaptar para cada solicitud de empleo.
• Consiga que otra persona revise su currículum . Idealmente, querrá tener a alguien con experiencia en la industria o en la contratación que le brinde información para perfeccionar su currículum. Sin embargo, también desea que alguien revise su currículum en busca de errores gramaticales y ortográficos.

La línea de fondo

Es fundamental que sepa por qué quiere cambiar de carrera. Establecer esta base no solo lo ayuda con su currículum, sino que también puede ayudarlo a cambiar su carta de presentación, ajustar su perfil de LinkedIn, conectarse durante su búsqueda de trabajo y durante las entrevistas.

Asegúrese de que todo el contenido de su currículum sea relevante para el trabajo específico al que se postula.

Recuerde concentrarse en la publicación del trabajo y sus habilidades transferibles. Tiene una gran experiencia de la que sacar provecho, ¡no descarte nada de ella! ¡Es hora de mostrarte y marcarte en la dirección hacia la que te diriges!

Más recursos para ayudarlo a cambiar de carrera rápidamente

• Señales de que necesita un Cambio de carrera (Y cómo cambiar para lograr el éxito)
• Cómo escribir una carta de presentación para un Cambio de carrera (Guía paso por paso)
• Por qué un cambio de carrera a los 50 es una gran oportunidad y cómo hacer que funcione
• Cómo hacer un cambio de carrera a los 40 y dejar de sentirse estancado en el trabajo
• Señales de que necesita un cambio de carrera a los 30 (y cómo lograrlo)

Crédito de la foto destacada: Parker Byrd a través de unsplash.com

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