No tienes ganas de ser un líder. Pero todos dicen que su objetivo profesional es ser gerente o director ejecutivo. Parece que deberías hacer lo mismo si quieres progresar y ascender ...

Sin embargo, no puedes convencerte a ti mismo. Algo no se siente bien. Ser líder no es lo tuyo. Y no significa que no seas ambicioso. Solo significa que quieres algo más, algo diferente.

Déjame decirte, está bien si no quieres ser un líder .

Ser el líder no equivale a una mayor capacidad

Ser líder no significa ser mejor que los demás en todo. Solo significa que él / ella es mejor para unir a las personas para trabajar hacia el mismo objetivo.

En toda empresa de éxito, un gran líder también necesita seguidores leales. Sin seguidores talentosos, un líder no puede lograr nada.Publicidad

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En lugar de obligarte a seguir a la multitud, primero debes comprenderte a ti mismo y buscar lo que sea adecuado para ti. Si va en la dirección equivocada, es posible que nunca aprecie ni se dé cuenta del talento y el potencial únicos que tiene.

La prueba de personalidad de Cambridge ( Enlace )^[1]

Esta prueba se desarrolló a partir del trabajo del destacado psiquiatra Carl Jung.

Ayuda a indicar la personalidad de las personas en función de 4 pares de características:

Extraversión VS introversión

Sentir VS intuición Publicidad

Pensar versus sentir

Juicio VS percepción

Y estos cuatro pares de características se combinan para formar 16 tipos de personalidad.

En la prueba, hay 100 preguntas que tardan alrededor de 15 minutos en terminar de responder. ¡No tengas miedo todavía! Aunque es un poco largo, la precisión también es mayor.

Cuando termine, se mostrará un informe detallado:Publicidad

De tu personalidad a la trayectoria profesional correcta

Después de saber a qué tipo de persona pertenece, puede obtener más información sobre los tipos de carreras que son adecuadas para usted.

Truity es un sitio que le brinda todos los detalles sobre su tipo de personalidad y las opciones de carrera buenas y malas para usted.

Para comprobarlo, primero haga clic en este Enlace y seleccione su tipo de personalidad.

Cuando ingresa a su página de tipo de personalidad, puede encontrar una descripción mucho más detallada sobre su personalidad.Publicidad

La columna de carrera dice específicamente qué tipo de trabajos se adaptan mejor a las personas con ese tipo de personalidad.

Para el ejemplo mencionado anteriormente, se dice que las personas con ISFP disfrutan de más actividades prácticas. Se dice que a las personas de ISFP les gusta mantener un perfil bajo y, por lo general, no les gusta estar en posiciones que requieran que hablen públicamente o lideren grupos grandes.

En otras palabras, se desempeñan mejor como partidarios que como líderes.

Por lo tanto, está bien para ti si no quieres ser un líder. ¡Es solo quien eres!

Referencia