Las preguntas de la entrevista pueden ser bastante difíciles. Los empleadores saben si un empleado está calificado para hacer el trabajo antes de ingresar a la entrevista. La verdadera pregunta es cómo reacciona cada empleado en perspectiva ante situaciones fuera de su control. Muchas empresas hacen las mismas preguntas de siempre, pero algunas se han vuelto realmente creativas. Echemos un vistazo a algunas excelentes respuestas a algunas preguntas complicadas de la entrevista.

Pregunta 1: ¿Qué harías si se cayera Internet?

Esta pregunta se plantea como un simple ejercicio de resolución de problemas. Los perezosos y sin inspiración probablemente simplemente llamarían a TI y dejarían que se ocuparan de ello. Un enfoque más práctico sería averiguar si es algo que está sucediendo solo dentro del edificio o si hay una interrupción regional. Para obtener puntos de bonificación, ofrezca trabajar desde la Internet de su hogar o incluso lleve su computadora portátil a su punto de acceso WiFi local y trabaje desde allí.

2. Pregunta: ¿Cuántos esquís se venden en Suecia cada año?

Respuesta: Esta pregunta clásica se puede hacer de diferentes formas, pero el punto es el mismo. El jefe te está preguntando cómo harías para encontrar esta información. Puede decir que usaría la Búsqueda de Google para buscar datos como la población de Suecia, la frecuencia con la que las personas reemplazan sus esquís y, quizás, registros de ventas de empresas locales en Suecia. No se trata de encontrar la respuesta, sino de cómo hacer para encontrar la respuesta.

3. Pregunta: Hábleme de un momento en el que tuvo que dar una mala noticia.

Respuesta: Se trata de cómo lidias con las malas noticias. Si es médico, el motivo de esta pregunta es incómodo pero bastante obvio. Si estás en la gerencia, es posible que tengas que despedir a alguien. La clave es decirles que planeas ensayar tu respuesta y que muestras compasión cuando les das una mala noticia. Es una de las cosas más difíciles de dar malas noticias, así que cuanto más tacto tenga, mejor sonará la respuesta.Publicidad

4. Pregunta: ¿Cuál es tu placer culpable?

Respuesta: Elija algo que pueda hacer que no sea vergonzoso o vergonzoso. Por ejemplo, mi placer culpable es ver maratones de programas de televisión. Una vez vi una temporada completa de Star Trek: The Next Generation en dos días. Algo así es una buena respuesta. Hablar de cómo te gusta salir y emborracharte y emborracharte con alcohol es una mala respuesta. Solo usa el sentido común.

5. Pregunta: ¿Cuál es tu día favorito de la semana?

Respuesta: Cualquier día de la semana que no sea viernes, sábado o domingo. Los empleadores quieren oírle decir que disfruta del trabajo. Esta pregunta se hace comúnmente a personas que solicitan empleo en lugares como Amazon, donde la cultura es la de un adicto al trabajo. Desea responder el lunes, martes, miércoles o jueves y decirles que es porque le gusta estar ocupado. El fin de semana se acerca de todos modos, no hay necesidad de glorificarlo en su entrevista de trabajo.

6. Pregunta: ¿Saldrá a tomar mi trabajo?

Respuesta: Bajo ninguna circunstancia debe decirle al jefe que está fuera de su trabajo. En cambio, aplacalos. Indique que probablemente le gustaría su trabajo en varios años después de que haya ascendido en la escalera. De esa manera, no tiene que ocultar que está buscando un trabajo mejor remunerado con más responsabilidad y demuestra que está dispuesto a trabajar con su jefe para ascender juntos. Eso es beneficioso para todos.

7. Pregunta: ¿Cuál es su mayor debilidad que realmente es una debilidad y no una fortaleza?

Respuesta: Bueno, la clásica respuesta de adicto al trabajo se tira por la ventana. Lo que quiere hacer es elegir un rasgo de carácter que sea realmente una debilidad, pero de una manera que sea apropiada para el trabajo. Business Insider recomienda decirle algo como decirle a su jefe que está impaciente y espera que la gente haga su trabajo correctamente la primera vez. Luego puede retroceder y afirmar que se ocupa de esta debilidad al hacerles saber a las personas que no están haciendo su trabajo correctamente y ofrecer su ayuda. Esa es una respuesta ganadora.

8. Pregunta: Ha cambiado de carrera antes. ¿Por qué debería pagarte si vas a cambiar de nuevo?

Respuesta: Esta es una pregunta difícil de responder porque, francamente, volvería a cambiar de carrera si fuera necesario. En lugar de comprometerse, explique los beneficios de haber cambiado de carrera antes. Hágales saber que sus carreras anteriores le han brindado experiencia y una diversidad de habilidades para la resolución de problemas que le permiten abordar los problemas de manera más creativa.Publicidad

9. Pregunta: Cuénteme una historia sobre la última vez que tuvo que disculparse con alguien.

Respuesta: Esta pregunta (que claramente no es una pregunta) está especialmente diseñada y se pide para ver cómo lidias con estar equivocado. Aquí está la cosa. No se trata de lo que hiciste mal. Se trata de lo que hiciste después. Asegúrese de elegir un error del que aprendió y creció. Dígales lo que aprendió sobre su error, cómo lo solucionó y por qué no lo volverá a hacer. Hagas lo que hagas, no niegues que cometes errores. Francamente, eso es realmente estúpido. Somos humanos, todos cometemos errores.

10. Pregunta: ¿Qué harías si descubrieras que tu mejor amigo en el trabajo está robando?

Respuesta: Odio esta pregunta, ¿no? Afortunadamente, hay una buena respuesta. Dígale a su jefe que quiere saber la gravedad del robo. Si es como un par de sujetapapeles, serás leal a tu amigo. Si es algo realmente atroz, no tendrá más remedio que entregarlo. Después de todo, su amigo también está poniendo en riesgo su trabajo al hacérselo saber.

11. Pregunta: Aquí hay un número bastante grande enumerado en orden aleatorio. Encuentre el número perdido.

Respuesta: Son tediosos y molestos, pero hay una razón. Esto está destinado a poner a prueba su atención a los detalles. Hay una forma realmente buena de hacer esto llamada Tamiz de Eratóstenes . Así es como funciona. Revisa y encuentra todos los números que son divisibles por dos y táchalos. Luego hazlo de nuevo con tres, luego 5, luego 7, luego 11, etc. hasta que encuentres el número que falta. La clave es utilizar números primos. Consulte el enlace de arriba para obtener más información al respecto.

12. Pregunta: ¿Crees que alguna vez estarás tan enojado como para dejar de fumar?

Respuesta: En realidad, esta es una pregunta más complicada de lo que cree. Si les dices que nunca te enojarás tanto, en realidad demuestra una falta de pasión. Enfadarse significa que le importa y no enojarse significa que no le importa. La mejor manera de responder es admitir que puede sentirse frustrado de vez en cuando, pero luego hable sobre cómo maneja su ira para que no se convierta en un problema.

13. Pregunta: ¿Por qué los humanos tienen dos ojos?

Respuesta: Preguntas como esta se hacen con bastante frecuencia, aunque el contenido de la pregunta puede ser diferente. La idea es hacerte pensar fuera de la caja. Para esto, hay una respuesta correcta y una incorrecta, pero la respuesta correcta puede dar lugar a preguntas más difíciles. El caso es que los jefes intentan que pienses en algo de lo que quizás no sepas mucho. No se frustre, responda lo mejor que pueda y, si no lo sabe, cree una suposición fundamentada y explique por qué adivinó de esa manera. Es mejor intentarlo que decir que no sabe porque eso demuestra una falta de creatividad y habilidades de pensamiento crítico.Publicidad

14. Preguntas: ¿Debería ser difícil entender la poesía?

Respuesta: Este es otro de esos acertijos que están diseñados para hacerte pensar. Como el último, no hay una respuesta correcta o incorrecta. Sin embargo, es importante considerar a otras personas antes que a ti mismo. Si la poesía es difícil de entender, obviamente tiene un significado profundo. Sin embargo, si es demasiado difícil, es imposible que nuestros hijos lo comprendan y nunca lo lean. Se trata de comprometerse, pensar en los demás y tener una conversación. Todos estos rasgos son importantes.

15. Pregunta: ¿Por qué no fue ascendido en su último trabajo?

Respuesta: Su jefe esencialmente le pregunta si es un buen trabajador. Las personas a las que ascienden con regularidad son aquellas que se perciben como mejores trabajadores que aquellas que no se consideran dignas de un ascenso. La clave aquí es enfatizar que estabas trabajando duro para ayudar en todo lo que pudiste. Fue a través de la lealtad a la empresa que trabajó durante tanto tiempo sin un ascenso.

16. Pregunta: ¿Por qué es importante para usted la visión de nuestra empresa?

Respuesta: Esta pregunta está destinada a concretar lo que sabe sobre la empresa. Bajo ninguna circunstancia debes responder con afirmaciones como cómo te pagan dinero o si tuvieron una vacante de trabajo. Antes de ir a la entrevista, debe investigar un poco sobre la empresa y ver si hay algo que le guste de ella. Si es así, utilícelo como respuesta. De lo contrario, simplemente diga que le gusta lo que están haciendo y que es un equipo del que puede verse a sí mismo como parte.

17. Pregunta: ¿Cómo le describirían sus compañeros?

Respuesta: Esta pregunta tiene que ver con la conciencia de uno mismo y con una pregunta como esta, debe elegir las respuestas de ambos lados. Debes elegir algunos rasgos que a la gente le gustan de ti, pero asegúrate de elegir un par de cosas que a la gente no le gustan de ti. A los jefes les gusta saber que eres humano y les encanta saber que eres consciente de tus defectos.

18. Pregunta: ¿Qué le motiva a levantarse de la cama por la mañana?

Respuesta: La pregunta puede parecer bastante simple, pero hay mucho significado detrás de ella. Lo que su jefe está tratando de averiguar es lo que lo motiva. Necesitan saber que cuando las cosas se ponen difíciles, siempre puede encontrar una razón para seguir trabajando duro y haciendo lo mejor que pueda. Eso significa que es importante elegir una respuesta que sea universal y constante. Puede pensar que los niños son una buena respuesta, pero considere esto. Si tiene un hijo de 15 años, su motivación solo es vivir en casa durante otros tres años antes de que su motivación se vaya a la universidad, se mude o se vaya. Es posible que su jefe no crea que está motivado después de que eso suceda.Publicidad

19. Pregunta: ¿Por qué son redondas las tapas de las alcantarillas?

Respuesta: En realidad, esta no es una pregunta capciosa disfrazada de pregunta capciosa. Hay una respuesta real a esta pregunta. Las tapas de las alcantarillas son redondas porque eso evita que la tapa se caiga al alcantarillado. Esta es una pregunta que cuestiona su sentido común. Este tipo de preguntas tienen una respuesta obvia que las personas que prestan atención sabrían. Espero que hayas estado prestando atención, ya sabes, la vida.

20. Pregunta: ¿Cuánto cobraría por lavar todas las ventanas en Seattle?

Respuesta: Muchas de estas preguntas están diseñadas para parecer simples, pero son realmente complicadas. Esto es exactamente lo contrario. Esto suena complejo, pero en realidad es extremadamente fácil, ¡así que no lo pienses demasiado! Puede estar tratando de averiguar cuántas ventanas hay en Seattle y dar una cifra aproximada para todas ellas en el rango de millones de dólares. En serio, diles que lo harías por $ 15- $ 20 por ventana y listo.

Las entrevistas son cada vez más difíciles. Los empleadores quieren empleados más inteligentes que puedan hacer más por ellos que solo sus trabajos básicos. La creatividad y el trabajo duro son igualmente importantes. ¡Esté preparado para las preguntas interesantes!Publicidad

Crédito de la foto destacada: Details.com a través de details.com