A veces podemos sentirnos invisibles en el trabajo. Puede que hagamos bien nuestro trabajo, pero quizás lo hagamos tan bien que raras veces seamos notados por el esfuerzo que hacemos. Sin embargo, es importante ser notado en el lugar de trabajo para que podamos mejorar nuestra posición, ya sea para posiblemente recibir un aumento o un ascenso, o simplemente para sentirnos mejor en general sobre el trabajo que hacemos.

Aquí hay seis formas que lo ayudarán a destacarse en el trabajo:Publicidad

1. Concéntrese en sus puntos fuertes

Según el colaborador de la revista Forbes, William Arruda, centrarse en sus debilidades es una estrategia perdedora. Para sobresalir en el trabajo, no trabaje constantemente para corregir sus debilidades, en su lugar promueva sus fortalezas. Tal vez no seas el mejor en el papeleo, pero eres excelente en las ventas. Concéntrese entonces en hacer ventas y solicite ayuda para las cosas en las que no es bueno.

2. Seguimiento de proyectos

Sea la persona de seguimiento. Siempre que se inicia un proyecto, alguien debe ser quien informe a los responsables sobre cómo va. Sea esa persona. Sea quien comunique el progreso y reúna la información para su presentación. Esto te pone frente a más personas y te ayuda a destacar.Publicidad

3. Haz más

El hecho de que haga su trabajo no significa que se destaque. Es importante ir más allá de lo que dice la descripción de su trabajo. No querrás que te vean como la persona que sale corriendo por la puerta tan pronto como el reloj marca las 5:00 p. M. Sin importar en qué parte de un proyecto te encuentres. Hacer más. Vaya más allá de la llamada. Si está trabajando en un proyecto, siga trabajando hasta que esté terminado. Muéstrele a su jefe que usted es el que está dispuesto a llegar temprano, quedarse hasta tarde o trabajar desde casa hasta que se complete una tarea.

4. Sea útil

Siempre que pueda, salte y eche una mano. No se extienda demasiado, pero si alguien necesita ayuda adicional con la investigación o incluso simplemente una taza de café adicional, participe. Ofrézcase como voluntario para hacer cosas que puedan ayudar a la empresa, incluso si no son parte de sus deberes habituales. . Dé una vuelta durante la carrera de relevos benéfica, ofrezca montar una mesa promocional en la feria, sea el primero en responder a una llamada de ayuda. Es importante mostrar a sus empleadores que no solo está interesado en lo que hay para usted, sino que es un jugador de equipo interesado en hacer avanzar la empresa para que todos puedan beneficiarse.Publicidad

5. Toma la iniciativa

La mejor manera de destacar es liderar un proyecto. Sea el primero en decir: Claro, me encargaré de eso. Y no tenga miedo de delegar para asegurarse de que el trabajo se haga bien. Es importante no solo destacar ante su jefe, sino también ante sus compañeros en el trabajo. Quiere que acudan a usted cuando necesiten ayuda. Pero no sea 'fanfarrón' al respecto. Asegúrese de que no se le conozca por hacer cosas solo para llamar la atención. Sea genuino en su deseo de ayudar y liderar.

6. Sea amable

Bien, tal vez eso suene un poco tonto. Pero realmente, sea amable con la gente y no hable mal de su empresa. Alguna vez. Incluso si realmente quieres. Promocione su empresa y dígale a la gente que es un líder. Alguien que habla mal de su compañía realmente está mordiendo la mano que lo alimenta. Si las cosas no son como le gustaría que fueran, trabaje para mejorarlas. Sea amable y considerado en todos sus tratos en el trabajo, por lo que incluso cuando se equivoque, y ocasionalmente lo hará, la gente no estará feliz de verlo fallar. Si actúas como un idiota, estarán encantados de verte luchar. Si está entusiasmado con la empresa y alentando a las personas con las que trabaja, ellos también querrán alentarlo y ayudarlo a tener éxito.Publicidad