Durante la lucha por aprovechar una oportunidad de trabajo, es posible que los candidatos fuertes no puedan obtener una entrevista o, lo que es peor, es posible que ni siquiera sean preseleccionados, solo por un currículum mal escrito. Por otro lado, los candidatos mediocres o incluso débiles pueden ser preseleccionados e incluso ser invitados a una entrevista, todo gracias a un currículum bien elaborado.

Dicho esto, ¿cómo se construye un currículum que atraiga la atención de los reclutadores? ¿Qué información deberías incluir? ¿Dónde debería colocar todo? Por ejemplo, ¿colocará sus experiencias laborales pasadas en la parte superior de su currículum o lo depositará en el medio? ¿Quizás ponerlo muy abajo es una alternativa más sabia? Estas son algunas de las delicadas consideraciones que debe tener al crear su currículum. Para el resto de los datos importantes que debe verificar, eche un vistazo a Template.net's infografía diseñada por Laboratorios de arándanos .

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