Si ha estado jugando al juego de la búsqueda de empleo el tiempo suficiente, sabe lo complicado que puede llegar a ser elaborar la carta de presentación perfecta. Desde escribir contenido que exige atención hasta el formato y la edición, es mucho trabajo poner en algo que la mayoría de los reclutadores solo pasan unos seis segundos revisando.^[1]Pero como lo primero que puede ver un reclutador, su carta de presentación le brinda su primera (y a veces única) oportunidad de venderse lo suficientemente bien como para justificar que le eche un vistazo a su currículum.

Los errores comunes de las cartas de presentación tradicionales

Incluso a los candidatos estrella a veces les resulta difícil escribir cartas de presentación. ¿Qué incluís? ¿Cuánto tiempo debería ser? ¿A quién debe dirigirse? Las respuestas a estas preguntas pueden variar entre trabajos, empresas e industrias, lo que significa que debe hacer un poco más de tarea para encontrar qué técnicas funcionarán mejor para su propia situación.

Otros errores comunes en las cartas de presentación incluyen

• Centrarse demasiado en sus propios logros
• Compartiendo los detalles de cada trabajo
• Suena demasiado trillado o coloquial
• Incluyendo errores ortográficos y gramaticales
• Presentarse como un superfan de la empresa aplicado a
• Escribiendo demasiado
• Hablar de algo incómodo, como las razones por las que lo despidieron de un trabajo anterior.
• Resumiendo su currículum

Para aumentar la dificultad de escribir una carta de presentación digna de mención, existe la tarea adicional de adaptarla a cada trabajo y empresa a la que postule. Las empresas no quieren una carta o currículum genérico en el que cualquiera pueda escribir esto para cualquier trabajo. El uso de una carta que se lee como un prototipo para llenar los espacios en blanco no da una buena primera impresión acerca de sus habilidades laborales y ambición.

Por qué es importante una carta de presentación sólida

Los estudios muestran que el 90% de los gerentes de contratación no leen cartas de presentación, el 97% toma una decisión de contratación basada únicamente en el currículum, pero casi el 53% de los empleadores prefieren candidatos que proporcionen una carta de presentación.

Entonces, ¿por qué importa una carta de presentación si nadie va a leerla (o al menos leerla por completo)?

Demuestra que puedes seguir instrucciones.

Uno, si un empleador solicita una carta de presentación, muestra que puede seguir las instrucciones. No querrás sabotear tus posibilidades de conseguir el trabajo al no seguir cada paso requerido, independientemente de si crees que la inclusión de una carta de presentación es importante o no.Publicidad

Te asegura que lucirás en tu mejor momento.

Dos, cuando envía una carta de presentación, no sabe si se leerá o no. Las cartas de presentación pueden tener una prioridad más alta para algunos departamentos de recursos humanos que para otros, y hacer su mejor esfuerzo, independientemente de si se leerá, puede garantizar que dé lo mejor de sí, por si acaso.

Te ayuda a destacar del resto.

Y tres, si puedes escribir una carta de presentación sólida (algo que a muchas personas les resulta difícil), puedes usarla como una ventaja competitiva para colocarte por encima de otros solicitantes. Es una oportunidad para destacarse del resto, y debe aprovechar tantas oportunidades como pueda.

Cómo escribir una carta de presentación destacada

La buena noticia es que no es necesario ser un escritor experto para elaborar una carta de presentación de aspecto profesional que merezca más que un simple vistazo. Eche un vistazo a esta guía de formato de carta de presentación que puede ayudar a transformar su carta de presentación en una que los reclutadores querrán leer:

Evite los coloquialismos.

Si utiliza A quien corresponda para comenzar su carta de presentación, deténgase. Este saludo anticuado transmite dos ideas:

Primero, que no eres lo suficientemente creativo como para romper con el mismo saludo que casi todo el mundo usa.

Y segundo, que no tiene idea de a quién se está dirigiendo y no se tomó el tiempo para averiguarlo.

Podría pensar que este saludo suave, genérico y sin género es una apuesta segura. Que no es. Si, después de un poco de esfuerzo, no está seguro de quién leerá su carta de presentación, intente usar algo como Hola, equipo de contratación de [nombre de la empresa]. Incluso esta simple personalización con el nombre de la empresa puede ayudar a que su carta brille un poco más.Publicidad

Otros coloquialismos comunes incluyen Me gustaría postularme ... o espero tener noticias tuyas pronto. El reclutador probablemente sepa estas cosas, por lo que no es necesario que las incluya. En su lugar, concéntrese en usar el espacio inmobiliario de su carta de presentación de manera más efectiva llenándolo con valor, en lugar de los elementos pensar debería estar allí porque las cartas de presentación de otras personas los tienen.

Concéntrese en cómo su experiencia beneficiará a la empresa.

A menudo, las personas pasan demasiado tiempo hablando de lo que lograron en trabajos anteriores, pero no logran transmitir cómo esas experiencias pueden beneficiar potencialmente a la empresa en la que se postulan.

Por supuesto, necesitas divulgar un poco sobre ti en tu carta de presentación. Pero asegúrese de que lo que sea de lo que decida hablar se conecte en última instancia con la forma en que sus talentos serán útiles dentro del rol que espera obtener.

Manténlo corto y simple.

Dado que la mayoría de los reclutadores ni siquiera mirarán su carta de presentación, no es necesario que vuelva a contar todo su historial laboral. Mucha gente piensa que la carta de presentación debe resumir su currículum, pero este no es el caso. Su currículum es el lugar para que pueda sumergirse profundamente en su historial laboral, por lo que no es necesario repetirlo en su carta de presentación.

En su lugar, intente concentrarse en un par de logros destacados de sus trabajos anteriores, luego relacione cómo esos logros específicos podrían resultar útiles en el puesto que está solicitando.

Además, trate de limitar su carta de presentación a unos pocos párrafos, sin incluir el saludo o el cierre. Su carta de presentación definitivamente no debe tener más de una página, pero también debe ser lo suficientemente larga como para explicar por qué sería el mejor candidato para el puesto.

Revise su carta de presentación (al menos 2 veces).

Si se lee su carta de presentación (a pesar de las probabilidades en contra), no querrá que esté llena de errores ortográficos y gramaticales. Esto indica descuido y falta de atención a los detalles, los cuales podrían indicarle al reclutador qué tipo de trabajador sería usted si lo contrataran.Publicidad

Su opción más segura es que otra persona revise su carta de presentación terminada en busca de errores tipográficos y errores antes de enviarla. También puede usar una herramienta como la Complemento gramatical que puede ayudar a detectar errores menores.

Así es como se ve una buena carta de presentación:

1. Elementos imprescindibles para la carta de presentación impresa (en orden)

Tu información de contacto
Nombre
Habla a
Código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Su información de contacto (si la tiene)

Nombre
Título
Empresa
Habla a
Código postal

Saludo

• Primer párrafo: su objetivo y propósito general
• Párrafo (s) del medio: lo que puede ofrecerle al empleador si lo contrata. Incluya cómo se relacionan sus logros con el puesto que está solicitando.
• Último párrafo - Conclusión y gracias por su consideración.

Clausura: ejemplos son Saludos, Saludos, Saludos, Respetuosamente tuyo, etc.

Firma: debe estar escrita a mano. Publicidad

2. Elementos imprescindibles para una carta de presentación por correo electrónico (en orden)

Línea de asunto

Saludo

• Primer párrafo: su objetivo y propósito general
• Párrafo (s) del medio: lo que puede ofrecerle al empleador si lo contrata. Incluya cómo se relacionan sus logros con el puesto que está solicitando.
• Último párrafo - Conclusión y gracias por su consideración.

Clausura: ejemplos son Saludos, Saludos, Saludos, Respetuosamente tuyo, etc.

Firma

La redacción de cartas de presentación puede parecer abrumadora para muchas personas, pero comprender el formato correcto y los elementos imprescindibles puede ayudar a aliviar un poco el estrés.

Referencia