Todo el mundo necesita una meta. Ya sea en un contexto empresarial o para el desarrollo personal, tener metas lo ayudará a esforzarse por lograr algo que desea lograr. Le impide deambular sin rumbo fijo sin un propósito.

Pero hay buenas formas de escribir metas y hay malas formas. Si desea asegurarse de hacer lo primero, siga leyendo para descubrir cómo una plantilla de objetivos SMART puede ayudarlo.

Tabla de contenido

1. ¿Qué son los objetivos SMART?
2. Cómo escribir metas inteligentes usando una plantilla de metas inteligentes
   • Específico
   • Mensurable
   • Alcanzable
   • Pertinente
   • Limitados en el tiempo
3. Beneficios de utilizar una plantilla de objetivos SMART
4. La línea de fondo
5. Más consejos sobre el establecimiento de objetivos

¿Qué son los objetivos SMART?

Metas INTELIGENTES

se refiere a una forma de anotar metas que siguen un criterio específico. El primer uso conocido del término fue por George T. Doran en la edición de noviembre de 1981 de Management Review, sin embargo, a menudo se asocia con el concepto de gestión por objetivos de Peter Drucker.^[1]

SMART es un acrónimo que significa específico, medible, alcanzable, relevante y de duración determinada. Hay otras variaciones en las que ciertas letras representan otras cosas, como alcanzables en lugar de alcanzables, y realistas en lugar de relevantes.

Lo que separa una meta INTELIGENTE de una meta no INTELIGENTE es que, mientras que una meta no INTELIGENTE puede ser vaga y mal definida, una meta INTELIGENTE es procesable y puede brindarle resultados. Lo prepara para el éxito y le brinda un enfoque claro hacia el cual trabajar.Publicidad

Y con los objetivos INTELIGENTES viene una plantilla de objetivos INTELIGENTES. Entonces, ¿cómo se escribe de acuerdo con esta plantilla?

Cómo escribir metas inteligentes usando una plantilla de metas inteligentes

Para que cada idea o deseo se haga realidad, se necesita un plan para que suceda. Y para comenzar con un plan, debe establecer una meta.

La belleza de escribir objetivos de acuerdo con una plantilla de objetivos SMART es que se puede aplicar a su vida personal o profesional.

Si es su trabajo establecer metas para su equipo, entonces sabe que tiene mucha responsabilidad sobre sus hombros. El resultado de si su equipo logra o no lo que se espera de ellos puede depender en gran medida de los objetivos que establezca para ellos. Entonces, naturalmente, quieres hacerlo bien.

A nivel personal, fijarse metas es fácil, pero cumplirlas es la parte complicada. Según un estudio de Mark Murphy sobre el establecimiento de metas, los participantes que describieron vívidamente sus metas tenían entre 1,2 y 1,4 veces más probabilidades de alcanzarlas con éxito.^[2]Lo que demuestra que si tiene claros sus objetivos, puede tener una mayor probabilidad de lograrlos.

El siguiente video es un resumen de cómo puede escribir metas SMART de manera efectiva:Publicidad

Adherirse a una plantilla de metas SMART puede ayudarlo a escribir metas claras. Entonces, sin más preámbulos, aquí se explica cómo escribir objetivos INTELIGENTES con una plantilla de objetivos INTELIGENTES:

Específico

En primer lugar, su objetivo debe ser específico. Sea lo más claro y conciso posible porque ya sea su equipo o usted mismo, quien tenga que llevar a cabo el objetivo debe poder determinar exactamente qué es lo que debe hacer.

Para asegurarse de que su objetivo sea lo más específico posible, considere las W:

• OMS = ¿quién está involucrado en la ejecución de este objetivo?
• Qué = ¿qué es exactamente lo que quiero lograr?
• Dónde = si hay una ubicación fija, ¿dónde ocurrirá?
• Cuándo = ¿Cuándo debe hacerse? (más información sobre la fecha límite en el marco de tiempo limitado)
• Por qué = ¿por qué quiero lograr esto?

Mensurable

La única forma de saber si su objetivo tuvo éxito o no es asegurarse de que sea mensurable. Agregar números a una meta puede ayudarlo a usted oa su equipo a sopesar si se cumplieron o no las expectativas y el resultado fue triunfante.

Por ejemplo, ir al gimnasio dos veces por semana durante los próximos seis meses es un objetivo más fuerte por el que luchar que simplemente ir al gimnasio con más frecuencia.

Establecer un hito a lo largo de su proceso también puede ayudarlo a reevaluar el progreso a medida que avanza.Publicidad

Alcanzable

El siguiente aspecto importante que debe tener en cuenta al utilizar una plantilla de objetivos SMART es asegurarse de que su objetivo sea alcanzable. Es genial tener grandes sueños, pero desea que sus metas estén dentro de los reinos de las posibilidades, de modo que tenga una mayor probabilidad de lograrlas.

Pero eso no significa que su objetivo no deba ser un desafío. Quiere que su objetivo sea alcanzable y, al mismo tiempo, pone a prueba sus habilidades.

Pertinente

Por razones obvias, su objetivo debe ser relevante. Tiene que alinearse con los objetivos comerciales o con sus aspiraciones personales o, de lo contrario, ¿qué sentido tiene hacerlo?

Un objetivo INTELIGENTE debe ser aplicable e importante para usted, su equipo o su agenda comercial general. Necesita ser capaz de guiarlo hacia adelante y motivarlo para lograrlo, lo cual puede hacer si tiene un propósito para algo en lo que cree.

Limitados en el tiempo

El último factor de la plantilla de objetivos SMART tiene un límite de tiempo (también conocido como oportuno). Su objetivo necesita una fecha límite, porque sin una, es menos probable que se logre.

Una fecha límite proporciona una sensación de urgencia que puede motivarlo a usted oa su equipo a esforzarse hacia el final. La cantidad de tiempo que asigne debe ser realista. No se dé a usted mismo, ni a su equipo, solo una semana si se necesitan tres semanas para completarlo. Quiere establecer un desafío pero no quiere arriesgarse por el estrés o consumirse .Publicidad

Beneficios de utilizar una plantilla de objetivos SMART

Escribir sus objetivos siguiendo una plantilla de objetivos SMART le proporciona un enfoque más claro. Comunica lo que el objetivo necesita lograr sin ningún problema.

Con un objetivo claro, puede darle una mejor idea de cómo se supone que debe ser el éxito. También facilita el seguimiento del progreso, para que sepa si está o no en el camino correcto.

También puede facilitar la identificación de cuellos de botella u objetivos perdidos mientras lo está cumpliendo. Esto le da tiempo suficiente para rectificar cualquier problema para que pueda volver a encarrilarse.

La línea de fondo

Aparentemente, escribir metas no es algo difícil de hacer. Sin embargo, si desea que sea lo más eficaz posible, hay más de lo que parece.

Al seguir una plantilla de objetivos SMART, puede establecer una base más concreta para el establecimiento de objetivos. Garantizará que su objetivo sea específico, medible, alcanzable, relevante y de duración determinada, atributos que cubren las necesidades de un objetivo escrito de forma eficaz.

Más consejos sobre el establecimiento de objetivos

• 20 ejemplos de metas SMART personales para mejorar su vida
• Cómo el establecimiento inteligente de objetivos lo ayuda a realizar cambios duraderos
• Cómo establecer metas personales lo convierte en un mayor triunfador

Crédito de la foto destacada: Estée Janssens a través de unsplash.com Publicidad

Referencia