A veces puede resultar estresante organizar eventos de formación de equipos. Algunas actividades pueden fracasar, dejando a los participantes quejándose y sin ganas de involucrarse, pero cuando se hacen bien, estas sesiones pueden agregar mucho valor a la reunión o capacitación, mientras permiten que todos se diviertan al mismo tiempo.

¡Aquí hay 22 actividades de trabajo en equipo probadas y comprobadas para el trabajo que la gente disfrutará haciendo!

Tabla de contenido

1. Rompehielos y levantadores de energía
2. Ejercicios breves de formación de equipos
3. Ejercicios avanzados de resolución de problemas en equipo
4. Pensamientos finales

Rompehielos y levantadores de energía

Estas actividades son ideales para iniciar una reunión o sesión de capacitación grupal cuando las personas no necesariamente conocen a todos los demás miembros del grupo, o para aumentar los niveles de energía cuando el entusiasmo comienza a decaer.

1. Felicitaciones

Todo el mundo se pega una hoja de papel A4 en la espalda y el grupo se mezcla, presentándose a todos los demás uno por uno y teniendo una breve conversación de unos 30 segundos.

Después de la breve charla, cada persona escribe un cumplido secreto en la hoja de su pareja antes de pasar a la siguiente persona.

Al final, los participantes leen algunos de los cumplidos e intentan adivinar quién los escribió.

2. Citas rápidas: cosas en común

Todos se sientan en dos filas de sillas uno frente al otro y deben hablar con la persona frente a ellos durante un minuto para tratar de encontrar tres cosas que ambos tienen en común.

Una vez transcurrido el minuto, todos se mueven a lo largo de una silla para que cada persona tenga un nuevo compañero y se repita la actividad.

Al final, los participantes dan su opinión sobre algunas de las cosas en común más inusuales que descubrieron.

3. ¡Alinee!

Un juego rápido y de gran energía para iniciar una reunión o entrenamiento, especialmente útil a primera hora de la mañana o justo después del almuerzo.

Explique que llamará una instrucción y que todos deben hacer fila lo más rápido posible en el orden de lo que grite.

Los ejemplos pueden ser la altura, la edad, la longitud del cabello, el mes de cumpleaños, etc. Bueno para una comunicación e interacción rápidas. También se puede hacer en dos equipos para que sea competitivo.

4. Juego de memoria

Todos en la sala tienen que mezclarse y hablar con todos los demás durante un período de tiempo determinado (un minuto cada uno es lo correcto).Publicidad

Cuando todos han hablado con todos los demás, el grupo se sienta en círculo. Dando la vuelta al círculo de una persona a la vez, el grupo reúne toda la información que pueden recordar sobre cada persona.

5. Adivina hechos

Cada persona toma una hoja de papel y la llena con números, palabras y dibujos que representan cosas que son importantes para ellos. Luego, en grupos de cuatro a seis, los otros miembros del equipo deben intentar adivinar el significado de cada elemento.

Una vez que el grupo ha intentado adivinar, la persona debe revelar qué significa cada elemento.

6. Tres mentiras y una verdad

Cada persona se turna para decirle al grupo cuatro datos sobre sí mismos, tres de los cuales son verdaderos y uno es mentira. El resto del grupo luego hace preguntas sobre los cuatro hechos para tratar de adivinar cuál no es cierto. La persona interrogada debe intentar mentir de manera convincente.

Esta es una forma divertida e interactiva de encontrar información más interesante sobre los miembros del grupo que solo sus nombres y de dónde son.^[1]

7. ¿Cuál es mi nombre?

Coloque una nota adhesiva o similar en la frente de cada persona (o una hoja de papel en la espalda) con el nombre de una persona famosa. Luego, los participantes deben moverse por la sala haciéndose tres preguntas de sí / no a la otra persona con la que hablen para tratar de averiguar el nombre de la persona famosa que tienen.

8. The Penny Drops

Coloque algunas monedas en una olla, una moneda para cada persona del grupo. Ninguna moneda debe ser mayor que el miembro más joven del grupo.

Cada participante toma una moneda de la olla y le dice al grupo sobre algo importante que les sucedió en el año de esa moneda.^[2]

Ejercicios breves de formación de equipos

Estos son buenos ejercicios de trabajo en equipo que no requieren demasiado tiempo y solo requieren un mínimo de equipo. Pueden funcionar bien después de un descanso para que todos se concentren nuevamente o como una introducción al siguiente segmento de la capacitación o reunión.

9. Cuadrado perfecto

Divida a los participantes en grupos y dé a cada grupo un trozo de cuerda atada al final. Indíqueles que formen un círculo con la cuerda.

Cuando estén en posición, véndalos a todos y dígales que ahora tienen que hacer un cuadrado perfecto.

Este ejercicio es ideal para trabajar en la comunicación y el trabajo en equipo.^[3]

10. Nudo humano

Haga que todos se paren en un círculo hombro con hombro y dígales que extiendan su mano izquierda y agarren la mano de alguien frente a ellos. Luego haz lo mismo con la mano derecha.Publicidad

Ahora estarán enredados, y el objetivo del ejercicio es desenredarse dentro de un límite de tiempo establecido sin soltar las manos que están sosteniendo.

Nuevamente, bueno para la comunicación y el trabajo en equipo.^[4]

11. Postes de carpa

Este ejercicio necesita que traigas un juego de postes de tienda u otros postes largos y flexibles similares a la sala de entrenamiento.

Los equipos de aproximadamente 6-8 se alinean y cada persona extiende una mano a la altura del pecho, con la palma hacia abajo y con el dedo índice extendido.

Luego, el poste se equilibra sobre sus dedos. El objetivo es bajarlo al suelo sin que ningún dedo pierda contacto con el poste.

Es mucho más difícil de lo que parece y requiere una comunicación y cooperación claras.

12. Campo de minas

Un ejercicio sencillo de configurar, pero que pone a prueba las habilidades de comunicación.

Con una cuerda o similar, establezca un camino sinuoso por el que la persona debe caminar.En el camino, coloque juguetes para perros chirriantes, globos o cualquier cosa similar que actúe como minas.

Los miembros del equipo tendrán los ojos vendados y tendrán que caminar por el camino evitando las minas, guiados solo por las voces de los miembros de su equipo.

13. Charadas inversas

En lugar de que una persona represente la farsa para el grupo, el grupo tiene que representarla para que una persona la adivine.

Esto puede tener resultados divertidos, pero también hace que las personas trabajen juntas y piensen en cómo comunicar ideas de manera efectiva.

14. Cerca eléctrica

Instale una cerca eléctrica hecha de un trozo de cuerda atada entre dos sillas justo por encima de la altura de la cintura. El objetivo de la actividad es hacer que un miembro del equipo pase por encima de la cerca eléctrica (¡no por debajo!) Sin tocarla. La regla es que deben tener una mano en contacto con al menos un miembro del equipo en todo momento.

Espere mucha discusión, experimentación y creatividad.Publicidad

15. Náufragos

Otro clásico que requiere un equipamiento mínimo.

Entregue a los grupos una lista de elementos de los que solo puedan elegir cinco para llevarlos a una isla desierta. Tienen que discutir las posibilidades y luego explicar sus decisiones.

Este ejercicio es muy fácil de ampliar con un amplio margen para actividades de seguimiento, como hacer que ellos representen la situación, cambiar miembros del equipo, decirles que deben elegir un miembro del equipo que no lo hará, etc. Mucho espacio para la creatividad tanto del formador como de los participantes.

Ejercicios avanzados de resolución de problemas en equipo

Estos ejercicios requieren más tiempo para completarse, pero son excelentes formas de fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la creatividad, y a menudo también identifican habilidades de liderazgo.

16. Sales Pitch - Juego de cafetería

Este ejercicio es fácil de adaptar a tu negocio, pero la idea general es que cada equipo de alrededor de cuatro personas debería elaborar un plan de negocio e intentar venderlo a los inversores (formadores).^[5]

Se les dice a los equipos que deben elaborar un plan de negocios para una nueva cafetería independiente. Tienen media hora para hacer un plan, preparar una presentación y luego hacer un lanzamiento a los inversores.

17. Comercialización de un producto

Similar a la idea de la cafetería pero usando un producto. A cada grupo se le asigna un objeto aleatorio y deben elaborar un plan de marketing completo y un argumento de venta para ese objeto. Después de cierto tiempo, deben presentar su plan al grupo.

No es necesario que esta actividad esté relacionada con el negocio de su empresa; el énfasis está en la creatividad y el trabajo en equipo.

18. Escape Room

Si desea llevar a su equipo afuera para una actividad de formación de equipos, un desafío de sala de escape es una excelente manera de refrescar las cosas y hacer que trabajen juntos en equipos.

Las salas de escape requieren que los miembros del equipo cooperen para encontrar pistas y resolver acertijos, y finalmente escapar de una habitación.

Esta actividad se ha vuelto muy popular en los últimos años e incluso la mayoría de los pueblos pequeños tendrán una ubicación que la ofrezca.

19. Piense en un problema

En lugar de proponer todas las ideas usted mismo, haga que cada grupo cree un ejercicio original de formación de equipos.^[6]Deben pensar en todos los detalles de lo que se debe hacer y cuáles deben ser los objetivos y los resultados deseados.

Una vez que hayan terminado, puede hacer que otro grupo pruebe el ejercicio e informe de nuevo o puede elegir los mejores y hacer que todos los grupos los prueben al mismo tiempo.Publicidad

20. Objeto mejorar

Otra gran actividad para la creatividad, la expresión y el trabajo en equipo.

Lleve una bolsa grande con una variedad de objetos aleatorios en su interior, cuanto más diversos, mejor. Debe haber cinco objetos para cada grupo.

Sin mirar lo que hay en la bolsa, el capitán del equipo toma cinco objetos y regresa a su grupo. Luego, el equipo tiene diez minutos para preparar una pequeña obra de teatro que presenta todos los elementos. Cada miembro del equipo debe tener un papel de orador.

21. Rompecabezas revueltos

Entregue a cada grupo un rompecabezas y explique que el ganador es el equipo que termina primero.^[7]Sin embargo, algunas partes de cada rompecabezas se mezclan con las piezas de los otros grupos.

Para ganar, también deben encontrar las piezas que faltan y de alguna manera persuadir a los otros grupos para que las entreguen. Cómo lo hacen depende de ellos y pueden ser creativos como quieran.

22. Búsqueda del tesoro

Un clásico, pero uno de los mejores y más adaptables.

Entregue a cada equipo una lista de tareas para completar y un límite de tiempo para completarlas. Puede elegir cualquier cosa, pero intente incluir una selección de tareas más largas, tareas más breves y tareas que impliquen que se levanten y se muevan, e incluso que salgan de la habitación y salgan. Es posible que necesiten organizarse en subgrupos para completar tantas tareas como sea posible antes de que se acabe el tiempo.

Excelente para el trabajo en equipo y la comunicación, y también tiende a mostrar quiénes son los líderes.

Pensamientos finales

La mejor manera de utilizar esta lista es quizás no intentar aplicar los ejercicios exactamente como se describen aquí, sino intentar adaptarlos a su situación.

Después de todo, sabrá con quién está trabajando: sea creativo con estas ideas y seguramente encontrará actividades que sean ideales para sus necesidades de formación de equipos.

Crédito de la foto destacada: rawpixel a través de unsplash.com

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